La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), gremio que nuclea a los empleados de campo logró, después de un año y medio, una recomposición salarial.
“A partir de noviembre está en vigencia el acuerdo que establece un aumento del 21%” informó Jorge Vázquez, delegado del gremio en Villa María y la región.
La UATRE nuclea a 700 mil trabajadores formales, aunque el número de personal de la actividad agropecuaria se duplica si se toman en cuenta los peones no registrados.
El gremio que lidera Gerónimo “Momo” Venegas informó que la suba de 21% se aplicará sobre “las remuneraciones de los trabajadores rurales que realizan tareas permanentes de manera cotidiana o transitoria en el ámbito de todo el país”. El acuerdo quedó plasmado en la resolución 71 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), con la firma de los representantes sindicales, las entidades que agrupan a los productores del sector y de funcionarios del Estado nacional.
Con el acuerdo, la remuneración mínima para la categoría de “peón general” será desde el 1 de noviembre de 1.700,06 pesos mensuales, y se aplicará sobre “todas las categorías de trabajadores rurales permanentes”. La cifra supera por escaso margen el Salario Mínimo Vital y Móvil, fijado en la actualidad en $ 1.440 y que a partir del 1 de enero llegará a 1.500 pesos.
“Esta recomposición salarial es un paso más en el camino que este gremio ha emprendido por la dignificación familia rural y el justo reconocimiento de los derechos del trabajador”, informó Venegas en un comunicado del sindicato.
Por su parte, Vázquez agregó que “para los jornaleros, el día de trabajo se va a 75 pesos”.
“Es importante hacer conocer este convenio y que todos sepan que vamos a trabajar para que se cumpla”, agregó.
El acuerdo alcanzado en la CNTA deberá articularse en función de las zonas del país. “Las Comisiones Asesoras Regionales (CAR) negociarán las remuneraciones de las actividades agrarias particulares regionales no permanentes que se desarrollen en las respectivas jurisdicciones, tomando en consideración las características propias de cada tarea y las circunstancias socioeconómicas de la región”, agrega la información del gremio.

La bolsa

Por otra parte, Vázquez recordó que siguen adelante por el reclamo en defensa de los trabajadores inscriptos en la Bolsa de Trabajo del gremio.
“Días atrás, logramos el acuerdo con la planta Romagnoli de Monte Buey y ahora avanzamos con el acuerdo de AgroServicios Pampeanos, de General Roca”, recordó. “Ahora, esas empresas contratarán a las personas de la Bolsa para los trabajos eventuales y no como lo venían haciendo, con empleados de planta”, indicó.
Dijo que también trabajan con los productores para que recuerden que las tareas de los silos bolsas que tienen en el campo también deben hacerse con personal del gremio.
“Muchos productores entienden que, así como nosotros los acompañamos en su reclamo, ellos deben cumplir. Pero hay otros que piensan nada más que en su bolsillo”, concluyó.