Si bien todavía la Municipalidad no reconoció oficialmente la validez del dictamen 013/09 del Instituto contra la discriminación, el Racismo y la Xenofobia (INADI), hay más organizaciones que ratifican la validez y adhieren a los enunciados de ese documento.
Tal el caso de la APDH Villa María, que a través de una nota dirigida al intendente Eduardo Accastello, el secretario de Gobierno Héctor Muñoz y a la CTA local, afirman que la asamblea “adhiere al estudio y posterior dictamen del INADI, destacándose que el mismo es el órgano máximo de interpretación y/o aplicación de la Ley N 23.592”.
Con la firma del presidente de la entidad, Elvio Omar Toscano, la vicepresidenta Hilda Maestro de Canelli y el asesor Legal Juan Manuel Tovo, la APDH local señaló que hubiera sido positivo que Henry Rapetti, el funcionario que según el INADI discriminó a la empleada por su condición de obesa, hubiera pedido perdón.
“Asuntos semejantes al de Combina hubieran llegado a buen puerto con acciones rectificativas mediante dichos y disculpas públicas, produciendo de esta manera un efecto ejemplificativo para el resto de la sociedad”. Cabe señalar que el INADI le dio esa posibilidad antes de emitir el dictamen.

Custodios de los derechos humanos

El posicionamiento lo realizan a solicitud de la CTA, la central obrera que apoyó el reclamo de Combina.
“En nuestro carácter de celosos custodios de los derechos humanos y garantías constitucionales, en una concepción amplia e integral de los mismos, nos impide eludir un comentario acerca de los hechos que motivaron el dictamen del INADI, dependiente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación”, indicaron.
Tras analizar la ley en la que se encuadró la investigación y posterior dictamen, señalan que “la discriminación estética basa su ser en la consideración idealizada de una serie de características físicas modélicas y en el rechazo o desconsideración de otras, tornándose en una de las formas más palpables y evidentes de discriminación y segregación”.