Una quincena de trabajadores municipales iniciarán hoy una medida de fuerza en rechazo de “despidos masivos” que se dieron cuando se afiliaron al gremio de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado).
Sin embargo, la presencia de los dirigentes de ATE Villa María en el lugar desató un conflicto que fue negado por el Ejecutivo municipal y que dejó al descubierto “una serie de irregularidades y avasallamiento de derechos laborales que también intentan tapar”, indicó Jorge Heredia, secretario General de la entidad sindical.
Para el sindicalista, todo comenzó cuando “un grupo de compañeros que no se sentía representado por nadie se afilió a ATE. Nosotros llegamos y nos dimos cuenta del abandono de los trabajadores”, por lo que solicitaron una audiencia con la intendenta María Cristina Barbisán, la que se concretó horas más tarde y ayer, una semana después de que “enviaran a los trabajadores a su casa por afiliarse”.
“Esto viola derechos y deja sin trabajo y sustento a un grupo de compañeros”, dijo Heredia, a lo que agregó que “existen casos de precarización de hace 20 años, que cobran 200 pesos por semana, cumplen horario regular y sólo firman un cuaderno cuando reciben su paga. El municipio cuenta con 6 ó 7 integrantes del plantel permanente y cubre el resto de las prestaciones de servicios con lo que ellos denominan ‘ayuda social’”, indicó el titular de ATE villamariense.
Respecto a la llegada de esta gremial a La Playosa, Heredia explicó que “ATE cuenta con más de 50 mil trabajadores municipales afiliados en todo el país”, y que “se acaba de iniciar una campaña de afiliación”. “Esto es un acto discriminatorio que también vamos a denunciar”, dijo Heredia, paralelamente a la presentación ante el Ministerio de Trabajo por “coartar la libertad de afiliación”.
Expresó respecto al diálogo con el Ejecutivo playosense, que “hasta ahora” han sido recibidos, “aunque no hay respuestas”. “Nosotros exigimos como mínimo un plan gradual de contratación. Que comiencen a contratar y de ahí podemos seguir discutiendo. Pero nos dicen que eso lo define el Concejo Deliberante y también que antes de hablar con los trabajadores tendríamos que habernos reunido con el Ejecutivo...”, señaló Heredia. Además, dijo que se encontraron conque “están convencidos que hacen bien”.
Como si fuera poco, un trabajador está en condiciones de jubilarse y asiste a trabajar dos días por semana, a modo de cuidado porque padece un fuerte dolor en la zona lumbar. “Pero le pagan por esos dos días, por lo que no podemos permitir que se sigan avasallando todos los derechos de estas personas”, sentenció Heredia.

Palabra oficial

Desde el municipio, el secretario de Gobierno Adrián Cejas, negó la existencia de un “conflicto” con los trabajadores. Sin embargo, no negó que “por ahí tenemos jornalizados, como una bolsa de trabajo, pero es un convenio que se usa para subsistencia”.
Cejas agregó que en ocasiones “contratan personal para trabajos de mantenimiento de la ruta nacional 158, a solicitud de Vialidad Nacional, pagamos ese trabajo y luego liquidamos a Vialidad”. “No tienen relación con la Municipalidad”, sostuvo el funcionario de Gobierno.
Y cuando terminan una tarea, “quedan a la espera de nuevas contrataciones”, dijo.
“No entiendo adónde quieren llegar”, planteó Cejas, y esgrimió que “esto perjudica a los trabajadores para tareas a futuro, porque Vialidad solicita personal que haya trabajado para nosotros, y que recomendamos, tiene mucho cuidado en estas contrataciones y nos dicen que no enviemos ‘esos quilomberos’”.
Para Cejas, los empleados municipales “no encuadran” en ATE y sí en el SUOEM (Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales). “Con el SUOEM tenemos muy buena relación y siempre dialogamos en pos de arribar a soluciones, amplió. Por su parte, Heredia manifestó que el gremio SUOEM cuenta con “sólo dos afiliados en La Playosa”.
Finalmente, Cejas, quien ayer fue parte de la reunión entre la dirigencia de ATE junto a la intendenta y al secretario de Finanzas, Alberto Barbisán (primo de la jefa comunal), dijo que “este tema nos ha llovido”.