En total, el incremento salarial alcanzado por Atilra y las empresas del sector lácteo es de un 22%, que será incorporado al básico de manera integral en abril de 2010 pero que comenzarán a percibir paulatinamente en el próximo salario.
Según el acuerdo firmado recientemente, los trabajadores lácteos de todo el país percibirán un aumento no remunerativo de 200 pesos retroactivo al mes de agosto, 250 pesos al mes de setiembre, 300 pesos para octubre, 350 pesos para noviembre y 450 pesos para diciembre.
“Con los salarios de octubre que se perciben los primeros días de noviembre, cada trabajador recibirá 450 pesos no remunerativo, correspondiente a los dos primeros meses. Y antes del 15 de noviembre, las empresas tendrán que abonar los siguientes 300 pesos”, explicó Pedro Fernández, secretario General de Atilra Villa María.
Estos incrementos, como dijimos, pasarán a engrosar el básico de los trabajadores a partir de enero de 2010, de manera progresiva.
Según el acuerdo, se incorporará un 6% en enero, un 5% en febrero, otro porcentaje similar en marzo y un 6% en abril “lo que hace un 22% de aumento incorporado al básico de los trabajadores lácteos”, dijo el dirigente sindical.
Asegura que desde el gremio verificarán el cumplimiento de lo acordado en todas las empresas. “Seguramente, en las medianas y grandes no habrá problemas. Veremos cómo se da en las chicas, pero siempre han pagado y por lo tanto no creo que esta vez sea la excepción”, aseguró Fernández.
“No podemos permitir que haya trabajadores de primera clase y de segunda. Todos deben cobrar igual remuneración por igual tarea”, puntualizó.
La negociación paritaria llevada a cabo entre el gremio y las empresas estaba trabada en un punto que no era precisamente el aumento salarial. El principal tema de discusión fue el encuadramiento de los trabajadores de una planta de Entre Ríos que actualmente están bajo el convenio del sindicato de la alimentación y el gremio pretende que sean del sector lácteo. “No podíamos seguir postergando el acuerdo por ese punto, pero al menos, está todo muy avanzado y la documentación obra en la Secretaría de Trabajo que terminará de definir el correcto encuadre”, concluyó Fernández.