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2 de Enero de 2010
Desarrollo Rural
Bases que motiven el desempeño y enfoque del trabajo en equipo
Son 11 los grupos conformados en la región que trabajan y alcanzaron un importante protagonismo en el año que se fue
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El trabajo en equipo se desarrolló bajo el amparo del INTA

En Villa María y la región funcionan 11 grupos de Cambio Rural, que crecieron con el tiempo al amparo técnico y el asesoramiento del INTA (Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria), y ya “caminan solos”, manifestó el ingeniero Daniel Calpanchay, quien se desempeñó como coordinador general de estos grupos, durante los últimos cuatro años. Analizó para El Diario Rural lo más destacado de 2009.
En el trascurso del año que se fue "se incorporaron dos grupos mas que interesantes, uno de Tambos, y otro sobre Calidad de Leche, donde esta el médico veterinario Alberto Rampone, que es especialista en el tema, y lo que se viene hoy en tambo además de mejorar el manejo de producción primaria, es precisamente la “calidad de leche” que es lo exigirán las empresas en un futuro muy cercano".
"En el grupo apícola, lo sobresaliente fue la participación en AgroActiva, donde asistieron los cinco promotores zonales, con un stand y fue un trabajo enriquecedor para el grupo y para la apicultura, ya que hubo mucha demanda de información".
Explicó que "el grupo de Ovinos, tuvo realmente una actividad destacada, en las tres Jornadas de Escuela para Ovejeros en Luca, con repercusión muy importante, y además generado por ellos mismos, que fueron quienes buscaron a los profesionales expertos en el desarrollo de cría ovina, los medios para trasladarlos al lugar del evento, fue una capacitación muy académica, teórico práctica, y fue excelente no solo para el aprendizaje y la capacitación , sino para la convicción de seguir en el camino de producciones alternativas".
Por otra parte, expresó que "el grupo porcino, que tiene un año y medio de formación, y como todos los grupos tienen un comienzo difícil, pero cuando se ”aceita” el funcionamiento, marchan solos, y ellos buscan capacitarse, intercambian información de manejo, de genética, y el objetivo fijado es asociarse para la venta de capones, espacio al que le falta desarrollo en la región especialmente de frigoríficos".
"El grupo agrícola también tuvo un importante desempeño, experimentando con nuevos productos, analizando resultados, comparando, realizando jornadas, como de maíz por ejemplo", prosiguió Calpanchay.
El ingeniero remarcó también "el trabajo de InfoPlagas, realizado con alumnos de la Universidad Nacional de Villa María, que si bien no estaba incorporado a cambio Rural, era informal, fue muy gratificante ver y seguir el desarrollo del grupo, la interacción que tuvieron con otros estamentos de la provincia, y lo que crecieron en el trabajo de investigación, también organizándose las actividades ellos, y el INTA acompañando".
"Ese es el objetivo del Desarrollo Rural, acompañar a los grupos a que hagan cimientos y movilizar las inquietudes que luego los propios productores llevan adelante, es darles bases que motiven al desempeño y enfoquen el trabajo en equipo como beneficio de crecimiento productivo", concluyó el profesional.

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