Sorprendió a propios y extraños la gran convocatoria que tuvo la oferta laboral del Supermercado Día, publicada en EL DIARIO, en la que citaban a personas de entre 18 y 35 años a la medioteca para hacer una selección del personal que se desempeñará en la segunda sucursal que abrirá ese comercio en esta ciudad.
Asistieron ayer a la cita más de 200 personas con su DNI, el currículum y la esperanza de alcanzar el trabajo que no tienen o la de mejorar el actual.
Celeste Curetti, de la Oficina de Empleo de la Municipalidad, señaló que si bien la convocatoria surge de la empresa privada, ellos apoyan las iniciativas de esta naturaleza para facilitar el encuentro de las empresas que buscan personal con las personas que necesitan empleo.
Cuentan en la dependencia oficial con una base de datos con perfiles laborales de 3.500 personas, de las cuales, el mismo supermercado seleccionó a varias para contratar a los trabajadores de la primera sucursal.
“En esa oportunidad también habían hecho una convocatoria pública y se habrán presentado unas 30 personas. Realmente, no sabemos porqué en esta fueron tantos”, dijo Curetti.
Apoyando la iniciativa, la funcionaria participó de las entrevistas laborales que se realizaban con grupos de a 20 personas.
“Muchos tienen trabajo y quieren mejorarlo”, explicó, al señalar que no todos los aspirantes eran desocupados.

@Herramientas

Curetti explicó que ofrecen a todas las empresas que lo solicitan la base de datos de personas que buscan empleo. “Son más de 3.500 perfiles laborales de todas las edades y diferentes formaciones”, indicó.
Aclaró que la Oficina de Empleo “no da un trabajo estatal, sino que ofrece herramientas para que la persona pueda conseguirlo” en el ámbito privado.
“Nosotros ofrecemos capacitación, enseñamos distintos oficios para que la gente esté en mejores condiciones de conseguir un empleo”, dijo.

@Perfiles

La gran mayoría de los inscriptos en la Oficina de Empleo no tienen un título terciario. En lo que hace a edades, la mayorían son jóvenes de 18 a 35 años. Curetti admitió que a los mayores de esa edad “les cuesta más insertarse en el mercado laboral”.
“Son en su mayoría personas que vienen de planes sociales y que se capacitan para mejorar su situación”, indicó.
Tener empleo y en blanco, es el anhelo de muchos villamarienses de todas las edades. Así quedó demostrado por el interés puesto por las 200 personas que concurrieron a la convocatoria.