El Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) de Bell Ville reclamó al intendente en funciones Víctor Gonzalo Benavides a través de una nota que dé "una pronta solución a inconvenientes que padecen algunos empleados municipales".
En la nota reclaman que se reintegren los trabajadores a quienes se les rescindieron sus contratos a finales del mes de diciembre y a la vez denunciaron que algunos trabajadores padecen discriminación, por el pago que perciben por adicionales y horas extras, constatando una gran diferencia entre personal jerárquico y empleados de Obras Públicas y Servicios Públicos, según indicó el portal web Diario Marca.
En la nota presentada el lunes pasado y firmada por el secretario General Oscar Aldo Romero y el secretario Administrativo José Luis Vázquez destacan "una clara acción discriminativa laboral que se viene produciendo entre el área de Obras Públicas dependiente de la Secretaría de Finanzas e Infraestructura y el área de Servicios Públicos. Los trabajadores de Obras Públicas cobran un importe de 15 pesos por hora extra y su personal jerárquico, un adicional de 950 pesos, mientras que los de Servicio Público, reciben 10 pesos por hora extra y su personal jerárquico 350 pesos". Del mismo modo resaltan "una disconformidad al implementarse un sistema en la planta, de trabajadores de primera y segunda, siendo todo esto una clara discriminación laboral”, indicaron.
La misiva cierra manifestando que quedan a la espera de una solución en un plazo máximo de 72 horas, de lo contrario llevarán la denuncia ante el Ministerio de Trabajo.
Con el mismo tenor reclamaron por la caducidad de personal contratado.
En este caso señalaron que “el 31 de diciembre de 2009 el municipio rescindió los contratos de un grupo de trabajadores debido a ciertos actos disciplinarios (faltas injustificadas y en otros casos los cortes fueron sin justificación), dándole una segunda oportunidad a otros trabajadores que se encontraban en la misma situación".