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La asamblea tuvo una importante concurrencia de delegados escolares del departamento |
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Como en casi la totalidad de los departamentos del territorio cordobés, la UEPC (Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba) del Departamento San Martín, aprobó ayer la moción de aceptar la propuesta de incremento salarial del gobierno.
La oferta consiste en un aumento escalonado del 21% a abonar un 12% ahora y un 9% en agosto.
“La mayoría, diría que un 70% de los delegados escolares decidió aceptar ese incremento”, indicó.
“Esto no quiere decir que pensemos que sea un buen aumento, pero tomando como parámetro la paritaria nacional y los acuerdos alcanzados por otros sectores sindicales, consideramos oportuno aprobarlo”, expresó Juan Carlos Rodríguez, secretario General de la UEPC local.
“Igual, consideramos que fue mezquina la oferta del Gobierno provincial”, aclaró.
Otro punto que pesó a la hora de votar por la aprobación, fue el hecho de que todo el incremento es en blanco “lo que beneficia a los pasivos de nuestro gremio. Es importante el aporte de los jubilados al gremio docente y además, nosotros vamos a pasar a ser pasivos, por lo que siempre levantamos una férrea defensa de esos compañeros”, agregó.
“Hay que destacar que cuando el Gobierno sale a decir que por el déficit de la Caja de Jubilaciones se pierden viviendas, está diciendo que tenemos jubilaciones de privilegio, cuando en realidad no es así. Cada jubilado debe ganar un proporcional a lo que ganaría en actividad y cada uno, cobra en función de lo que aportó”, dijo Rodríguez.
Volviendo al tema del acuerdo salarial, informó que en la mayoría de asambleas escolares que se realizaron en todos los departamentos de la provincia, votaron a favor del acuerdo.
Esas posiciones se llevarán hoy a la asamblea provincial, que es el órgano soberano de la UEPC, por lo que si se acepta, significa que se iniciará el ciclo lectivo sin conflicto gremial.
Finalmente, Rodríguez informó que los delegados escolares del Departamento San Martín que impulsaban la moción del rechazo a la oferta salarial, sostenían, entre otros argumentos, que el lapso en que se completa el incremento del 21% -agosto- era muy extenso y que con el actual ritmo inflacionario, terminaría absorbido por el costo de vida.
Aún con disenso, Rodríguez valoró la participación “que se mantiene tan alta como en los momentos más álgidos del conflicto”.
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