Los delegados gremiales del SUOEM Villa María, de la casa municipal y Cultura, consideraron “necesario que el Gobierno de Eduardo Accastello comprenda que los trabajadores no son descartables”.
Los municipales, adherentes a la CTA, emitieron un comunicado con respecto a las contratados de la Guardia de Prevención Urbana (GPU) que quedaron fuera del plantel por suspensión de los acuerdos laborales.
“Si la necesidad que dio origen a la generación del puesto de trabajo sigue existiendo, no hay motivo para que se eche a los trabajadores sin motivo. Máxime cuando se denuncia que una de las trabajadoras estaba con carpeta médica”, señaló el escrito firmado, entre otros, por Jesús Chirino (foto).
En la comunicación enviada a nuestro matutino, ayer, los sindicalistas resaltaron “la distancia entre el comportamiento del funcionario municipal Jorge Mulinetti y el recuerdo que dejó su padre, un bombero que es recordado con mucho amor por la ciudad dado su entrega a la comunidad”.
“Hay quienes trabajan para que las cosas no sean justas y eso no está bien. Pero también hay quienes dedican su vida al servicio de la comunidad y tratan de brindar lo que tienen para mejorar las cosas y eso es más que bueno. Claro, el contraste suele ser enorme. Quizás fue eso lo que pensaron las empleadas municipales cuando las convocó Jorge Mulinetti, hijo del recordado y respetado “Mula”, para decirles que se daba por terminada su relación laboral con la municipalidad de Villa María”, expresó el comunicado.
El escrito sindical hizo alusión, seguidamente, a las declaraciones de Héctor Bersano. “El funcionario salió diciendo que esta decena de mujeres eran echadas de su trabajo por que el proyecto en que se desempeñaban no había resultado del todo eficaz. Es decir, reconocía que algo no funcionaba adecuadamente, pero echándole la culpa a los trabajadores cuando a quienes le pagan para que las cosas funcionen es a ellos, los funcionarios (que no siempre funcionan)”, remarcó.
“Una de las tareas más importantes que realizaban estas mujeres trabajadoras era la de cuidar la vida de los niños y niñas que llegan o salen de sus escuelas. Y lo hacían bien. Tan bien que al otro día ya había problemas a las salidas de las escuelas y el municipio tuvo que mandar otro personal para cumplir la tarea”, manifestaron los gremialistas en otro párrafo de su documento.
Por otra parte, dudan de las motivaciones de la suspensión de los contratos. “No podemos pensar que el municipio, por ejemplo, dejará sin cuidar las vidas de quienes asisten a las escuelas, por ello es lógico sospechar que detrás de suspensión de estas mujeres hay otro motivos”.
“No sería justo que estas mujeres no puedan volver a trabajar y que la gente de tránsito deba ocuparse de lo que hacían estas mujeres descuidando otras cosas que hacen. Tampoco sería justo para una sociedad que sufre tantos accidentes que se cobran vidas”, concluyeron.