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2 de Abril de 2010
APOPS - El primer gremio en formar una Comisión Nacional por la Discapacidad
Por los derechos laborales y humanos de los discapacitados
El gremio que nuclea a los trabajadores de ANSES formó recientemente una comisión nacional para custodiar el cumplimiento de los derechos de los discapacitados. El villamariense Rubén Aguiar es el vicepresidente
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Rubén Aguiar, de larga trayectoria en organizaciones no gubernamentales, es el vicepresidente de la nueva comisión

Con el objetivo de crear un sitio donde las personas con capacidades diferentes que trabajan en la ANSES tengan un ámbito de integración, se formó en el seno de la APOPS (gremio que nuclea a los trabajadores del sector) la Comisión Nacional de Discapacidad.
Rubén Aguiar, villamariense y dirigente del gremio con amplia participación en ONGs que trabajan por la discapacidad, fue elegido vicepresidente y responsable de la Región Centro de la flamante comisión, por lo que visitará las oficinas de ANSES de tres provincias argentinas (Córdoba, Santiago del Estero y La Rioja) para custodiar que se cumplan todas las normas que exige la ley para la accesibilidad e inclusión de las personas con capacidades diferentes.
“Hay cuestiones simples. Por ejemplo, las canillas de los baños tienen que funcionar con sólo tocarlas para que aquellos que tienen problemas de movilidad en las manos no se vean imposibilidados de algo tan simple como lavarse la cara. O bien, contar con el estacionamiento libre para poder descender de un auto y sin obstáculo llegar al lugar de trabajo”, dijo Aguiar, para indicar algunos ejemplos que hacen al trabajo de la comisión.
Van a trabajar también en asesoramiento para los trabajadores discapacitados y los hijos de empleados de ANSES que padezcan alguna discapacidad. “Hay compañeros que encuentran dificultad para obtener el certificado o que quieren comprar un vehículo adaptado y no saben cómo. Nosotros vamos a ayudarlos en ese sentido”, indicó.
Dentro de las tareas de la comisión presidida por Juan Carlos Caggiano, está la defensa de derechos laborales y humanos; la asesoría profesional, médica y legal; el cumplimento de las condiciones laborales y sociales dentro de la institución; el apoyo psicológico y clínico; concientización de las capacidades de las personas especiales y la exigencia del cupo obligatorio del 4% de discapacitados en los empleados del Estado, entre otros.

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