La comisión Directiva del SUOEM (Sindicato Unico de Obreros y Empleados Municipales) estuvo ayer reunida con delegados de distintas áreas y diferentes localidades para dar a conocer la propuesta de aumento salarial propuesta por los intendentes de la Comunidad Regional San Martín.
El aumento impulsado es de un 9% para abril, 7% en julio y 7% en octubre, lo que hace 23%, pero, al ser acumulativo, el incremento a fin de año rondaría el 25%.
“La mayoría de los delegados consideró que es realmente una de las mejores negociaciones de los municipales de toda la provincia”, dijo Dante Agüero, secretario General del SUOEM.
De todos modos, informó que los delegados del Corralón de la Municipalidad de Villa María, “prefirieron consultarlo con las bases antes de dar el sí”.
“Si bien es cierto que de la consulta realizada con los delegados del interior nos dio la aprobación. Que los delegados de Villa Nueva lo aprobaron por unanimidad y que en Villa María, de las seis áreas existentes cinco dieron el sí”, lo que da una amplia mayoría, el SUOEM prefiere esperar la respuesta del Corralón “para obtener un resultado de consenso con todos los trabajadores”, indicó.
Si a primera hora el área que aún no contestó da el sí “a la tarde estaremos firmando con los intendentes de la Comunidad Regional”, afirmó Agüero.
El dirigente reconoció que si bien habían pedido un incremento inicial de un 15% y con retroactividad, “el hecho de poder firmar por todo el año es positivo, porque garantizamos un aumento importante, aunque sea de manera escalonada”, concluyó.
Por la comunidad San Martín, estuvieron negociando intendentes peronistas y radicales encabezados por el titular del organismo, Héctor Baravalle, mandatario de Etruria.