Los trabajadores de Luz y Fuerza de Villa María rechazaron ayer la propuesta salarial brindada por la patronal, aunque levantaron la medida de fuerza que se mantenía desde hace varios días, con asamblea permanente en lugares de trabajo que comenzaban a las 9.30.
Desde las 7.30 de la mañana y por espacio de cinco horas, los trabajadores de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC), analizaron la oferta salarial y la situación laboral en la sede de la seccional local del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, situada en Entre Ríos al 1500.
La propuesta contempló un incremento del 12% a partir del 1 de marzo, cobrándose retroactivamente desde este mes, otro 11% a partir del 1 de julio y una suma fija de 50 pesos también a partir del primer día del mes próximo.
En tanto, para los administrativos se planteó desde la patronal un aumento del 10% al ítem “tareas técnicas administrativas”.
El acta acuerdo firmada por el gremio y los directivos de la EPEC anteayer no tuvo eco en Villa María, ya que los empleados consideraron la proposición como “insuficiente”, aunque la medida de fuerza fue levantada.
En la asamblea se reclamó además por la falta de insumos, vehículos y hubo demandas particulares de un cronograma de ingreso (de quienes están anotados en la Bolsa de Trabajo) al ente de energía.