La nueva ley que regula las pasantías continúa provocando inconvenientes a las casas de altos estudios, tal cual reveló EL DIARIO meses atrás, en una entrevista con Darío Poncio, de la Universidad Nacional de Villa María.
En la Facultad Regional de la Universidad Tecnológica Nacional, en tanto, el número de pasantes cayó de 70 a 20, según reveló su secretario de Extensión, ingeniero José Catalano, al dialogar con los medios en un acto en el municipio.
“La ley no ha sido bien aceptada por las empresas. Hubo un cambio filosófico muy grande en cuanto a lo que promulgaba la vieja norma respecto a la actual”, señaló el funcionario.
Tras revelar que la UTN recertificó bajo normas de calidad ISO (el martes pasado) a estas prácticas, admitió que cayó el número de estudiantes que están desempeñándose en empresas bajo esta modalidad, como ocurrió “en el resto de las universidades”.
“Se puede o no coincidir con la nueva ley, pero no ha sido bien aceptada por las empresas”, indicó.
Catalano señaló que las firmas “consultan de manera permanente para incorporar estudiantes, pero no se concreta por la suma de requisitos que se imponen”.
Pautas como la obra social o que la carga horaria no supere las 20 horas semanales, alejan a las compañías. “La carga horaria no les sirve a las empresas cuando los desarrollos de los proyectos son grandes”, advirtió Catalano.
No obstante, los alumnos realizan prácticas supervisadas mediante acuerdos.