En la Municipalidad hay aproximadamente 300 facturantes, la mayoría de ellos empleados que no están blanqueados como tales, sino que se ven obligados a inscribirse en la AFIP como monotributistas a los efectos de cobrar como si fuera una prestación de servicio y no un empleo.
De esos, muchos cobran 1.500 pesos y en consecuencia, no alcanzan para pagar los 219 pesos que mensualmente aportan a la AFIP los monotributistas.
Frente a eso, comenzaron a llamarlos para pedirles que se pongan al día, acogiéndose a una moratoria, para poder seguir “facturando”.
Frente a esa situación, Jesús Chirino y José Luis Bernabé, trabajadores municipales nucleados en la CTA, enviaron una nota a sus compañeros expresando que la exigencia es una consecuencia directa de la precarización laboral.
“Desde hace nueve años venimos hablando de la situación de los compañeros a los que el municipio no les reconoce la relación laboral, haciéndolos figurar como proveedores de servicios cuando en realidad son trabajadores que cumplen tareas habituales”, indicaron
“Aunque algunos quieran hacernos pensar que esto es culpa de los trabajadores, la realidad es que todo fue originado por el municipio al falsear la relación laboral como manera de no hacerse cargo de los aportes que deben hacerse a los empleados registrados como corresponde”, agregaron los dirigentes.
Destacan que la situación no es desconocida por la Justicia laboral de la ciudad, “donde algunos jueces han preferido atarse a sus ideologías y hacer como si nada pasara para no molestar el poder de turno”.
“A veces algunos de estos compañeros han creído que tienen intereses distintos a otros trabajadores municipales. Incluso han tenido que soportar que algún gremio no los reconociera como trabajadores. Pero la realidad es que debemos construir unidad y tener en claro que los trabajadores no somos culpables de las situaciones originadas por los incumplimientos de las autoridades”, recalcaron Chirino y Bernabé.
Finalmente, desean que “las autoridades municipales entendieran esta situación generada ante la AFIP y se ideara una manera de superarlo que no implique reducir aún más los sueldos de los compañeros”.