AERCA ya tiene disponible en sus oficinas de San Juan 1369 la solicitud de inscripción para la incorporación de personal femenino en las empresas, en función del “Plan Mujer y Trabajo: Córdoba con ellas”, presentado recientemente en la ciudad por la secretaria de Inclusión Social, Alejandra Vigo.
En función de que la gremial empresaria es una de las instituciones que firmó el convenio con el área del Gobierno de Córdoba, es que se otorga desde allí el plan en función del siguiente detalle:
Beneficiarias:
Mujeres desocupadas mayores de 18 años de edad. Con prioridad para jefas de familia con hijos a cargo.
Beneficios:
Capacitación y formación en proyecto ocupacional.
Capacitación en oficios.
Realización de una práctica calificante en una empresa durante un máximo de cuatro meses, para realizar tareas durante cuatro horas diarias como mínimo o 20 horas semanales como máximo, con una asignación de 550 pesos mensuales.
Ingreso al programa “Fomento del Empleo Permanente” percibiendo la empresa por cada puesto de empleo contratado un subsidio mensual de 550 pesos. La empresa deberá completar con las demás obligaciones del convenio colectivo y legislación laboral.
Requisitos:
La empresa que contrate un beneficiario del Programa “Fomento del Empleo Permanente” deberá presentar la solicitud de inscripción al plan, estar formalmente inscripto en AFIP con CUIT, no haber producido despidos masivos en los últimos seis meses, no postular al beneficio a trabajadoras que hayan estado contratadas en forma continua en la empresa en los últimos seis meses (se exceptúa aquellas trabajadoras que realizaron la práctica calificante en la misma empresa), no sustituir trabajadores permanentes por beneficiarias del programa y se deberán comprometer a no despedir a las beneficiarias por un mínimo de dos años, salvo justa causa.