El año que concluye mostró una “notable recuperación” en el Indice de Demanda Laboral en las ciudades de Villa María y Villa Nueva, según se expresa en el primer informe realizado por el Observatorio Integral de la Región, que funciona dentro del Instituto de Extensión de la Universidad Nacional de Villa María.
Los investigadores del Observatorio partieron de la base de que “no existía en nuestra región ningún indicador que captara en forma sistemática la realidad de la demanda laboral” y lo idearon a partir de “un relevamiento de los puestos de trabajo demandados a través de los avisos publicados en el periódico EL DIARIO del centro del país los días domingo de cada mes, desde octubre de 2007 a la actualidad” (ver en página 4 Cómo se elaboró el Indice...).
El estudio realizado desde el último trimestre de 2007 permite observar “en general una tendencia decreciente desde marzo de 2008 a diciembre de 2009” y entre las posibles explicaciones se mencionan la llamada “Crisis del campo” (2008) y “Crisis de las hipotecas” o del sistema capitalista (2009), que se dio a nivel mundial y tuvo repercusiones sobre la economía nacional.
Del mismo modo, los integrantes del Observatorio expresan que “es notable la recuperación de la demanda laboral a partir de enero de 2010, sin alcanzar el máximo valor de la serie de marzo de 2008”, es decir, con anterioridad al conflicto entre las entidades agrarias y el Gobierno.
La traducción numérica de los dos párrafos anteriores está dada de la siguiente forma:
• Las variaciones interanuales a lo largo de 2008 y 2009 son todas negativas, alcanzando su máximo valor negativo en diciembre de 2008 respecto de diciembre de 2007 (-53,30%).
• A partir de 2010 las variaciones comienzan a ser positivas, alcanzando su máximo valor en junio de 2010, respecto de junio de 2009 (79,22%).

Por sexos

De los avisos publicados y relevados actualmente, se desprende que el 47,81% no hace distinción de sexo. En tanto, el 32,32% pide personal masculino, mientras que el 19,87% solicita personal femenino.

Por edad

Del trabajo realizado por el Observatorio Integral de la Región se desprende también que el 73% de los pedidos no reporta edad para el aspirante al puesto, mientras que un 10,50% estipula una edad comprendida entre los 18 y los 39 años. En tercer lugar se ubica la demanda de personas de entre 25 y 39 años (5,30%) y en tercer lugar la de personas de entre 18 y 24 años (2,71%). Otro dato significativo: los mayores de 40 años son solicitados por el 0,26% de los avisadores.

Por edad

En cuanto al nivel de formación solicitado el secundario completo está al frente, con 53,67%, los graduados universitarios el 28,35%, estudiantes el 9,64% y profesorados 8,35%.