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31 de Diciembre de 2010
CEC - Despido y condiciones laborales en una distribuidora
Firmaron un compromiso pero se niegan a la reincorporación
El conflicto que se desató en una firma que distribuye bebidas tuvo un punto de acuerdo en la cartera laboral. El despido de un encargado se dirimirá en la Justicia laboral
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Una imagen del primer día de conflicto, cuando fue impedida la salida de los camiones de reparto

“Que a los fines de solucionar el problema de las horas extras, se va a implementar a partir del 3 de enero un sistema de reloj o planilla como fuera sugerido por el CEC, que con respecto a la ropa de trabajo ya le ha sido otorgada al personal y que con respecto a las vacaciones del año 2010, se les va a comunicar a más tardar el 7 de enero de 2011 a todo el personal...”. Así dejó plasmado su compromiso Distribuidora Martínez Hermanos en el acta redactada al término de la audiencia de ayer en la delegación local de Trabajo.
El conflicto con sus trabajadores se había originado luego de una inspección de la cartera laboral, en la cual algunos de sus trabajadores refirieron que no cobraban las horas extras como corresponde y que tampoco tenían vacaciones como lo establecen las leyes vigentes. Uno de esos empleados, el encargado Nicolás Bigarani, fue despedido inmediatamente.
La medida de fuerza fue seguida de una negociación ante la dependencia oficial, que finalizó con el aludido acuerdo, aunque la firma se negó a la reincorporación de Bigarani.
“Se consiguieron todas las mejoras que se reclamaban, pero la empresa declinó la vía administrativa en el caso del despido, por lo que será seguramente la Justicia laboral la que repondrá al compañero en su puesto”, dijo ayer Eduardo Belloccio, del CEC y de la CGT.
El dirigente agradeció al titular de Trabajo Omar Sereno “por haber tomado cartas personalmente en este conflicto” y “a todos los gremios de nuestra central, especialmente a Rubén Quevedo del SUOEM, nuestro secretario Gremial, quien tuvo un rol muy importante en las tratativas”.

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