“Ante algunas inexactitudes en dichos del Gobierno provincial e incluso ante la afirmación de que los dirigentes no habríamos transmitido en forma correcta la propuesta salarial al plenario de nuestro gremio, nos vemos en la obligación de aclarar la oferta salarial”, indicó un comunicado del Sindicato de Empleados Públicos.
El escrito, enviado a nuestra Redacción, remarcó que “el Gobierno afirma que se nos ha ofrecido un aumento del 27,5% de bolsillo. En la propuesta entregada al SEP, ningún empleado público recibiría ese porcentaje de aumento en su salario”.
Seguidamente da ejemplos de lo que le correspondería a los trabajadores si aceptan la propuesta oficial. Los ítems son los siguientes:
- Categoría 1 sin antigüedad: aumento según propuesta, 23,4%.
- Categoría 4 con 15 años: aumento según propuesta, 26%.
- Categoría 5 con 20 años: aumento según propuesta, 26,8%
- Categoría 10 con 15 años: aumento según propuesta, 26%.
- Médico categoría 1: aumento según propuesta, 23,8%.
- Enfermera auxiliar categoría 1: aumento según propuesta, 22,7%.
- Enfermera profesional categoría 1: aumento según propuesta, 23,5%.
Por otra parte, el escrito firmado por José Pihen, abordó el tema de los contratados precisando que ya el Gobierno dijo que no habrá pases a planta permanente y recordando los pedidos sindicales en relación al blanqueo de contratados, monotributistas y becarios, entre otras cuestiones.