La extensión de la licencia por maternidad a 180 días fue recibida como una buena noticia para las mujeres trabajadoras de todos los sectores que aspiran que la medida dispuesta por ahora en la órbita del empleo público de la provincia de Córdoba, se extienda a todas las actividades.
Sin embargo, en la Asociación Bancaria analizan con preocupación la decisión de las entidades crediticias de ir reduciendo el plantel de mujeres en los bancos.
Así lo denunció Luis Juárez, secretario General de la Asociación Bancaria de Villa María y miembro de la comisión nacional del gremio.
“Hay circulares internas, dirigidas a gerentes, que instan a que reduzcan el número de mujeres para evitar las licencias extendidas”, dijo Juárez.
Reconoció que si bien no tomaron aún una medida concreta, se nota el cambio en relación a las empleadas.
“Hace unos años, empezaron a incorporar a mujeres que llegaron a ser casi la mitad de los trabajadores de bancos”, dijo.
“En ese tiempo, no lo hacían por una cuestión de igualdad, sino porque aseguraban que las mujeres eran más dóciles para aceptar las condiciones de trabajo que muchas veces quieren imponer, como la realización de horas extras que luego no pagan íntegramente”, agregó el dirigente sindical.
“Pero ahora, parece que la forma de ver el empleo de las trabajadoras ha cambiado y optan por reducir el número de mujeres”. “Para nosotros, la extensión de la licencia por maternidad es una conquista que no se puede analizar desde lo económico solamente. Tiene que ver con el derecho de las madres y los niños y vamos a estar en alerta para impedir cualquier intento de reducción de personal femenino en las instituciones bancarias”, concluyó.