La Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Villa María (Apuvim) y los representantes de la Universidad Nacional de Villa María (UNVM) acordaron el pase a planta del personal administrativo, técnico, de mantenimiento y servicios de la casa de altos estudios que revisten el carácter de contratados facturantes.
El acuerdo se dio en el marco de las paritarias particulares que se llevaron a cabo en el ámbito de la Universidad local, contó con el aval del Ministerio de Educación de la Nación y la Federación Argentina del Trabajador de Universidades Nacionales (FATUN) y se implementará bajo la modalidad de "contrato-programa trianual", que implica el ingreso efectivo de 40 agentes este año, 28 en 2012 e igual número en 2013.
El rector de la UNVM, Martín Gill, manifestó su satisfacción con el acuerdo que permite “hacer realidad la premisa que dice que a igual trabajo corresponde igual remuneración, iguales derechos e iguales obligaciones".
"En la Universidad estábamos preocupados porque muchas veces se iban generando dos realidades diferentes entre los trabajadores; una de ellas con todas las garantías y derechos, y otra más precaria que, si bien siempre se hizo de la mejor manera, no es lo que uno quiere para el personal”.

“No afecta al presupuesto...”

Según se informó luego en un comunicado oficial, el acuerdo "no afecta al presupuesto de la casa de altos estudios", ya que "el programa viene acompañado de su financiamiento".
En tal sentido, la Universidad aporta de su presupuesto los recursos que hoy destina al pago de los contratos y el Ministerio de Educación de la Nación los complementa, para alcanzar el sueldo de la categoría inicial y el resto de las cargas sociales, además de absorber los incrementos salariales que tiene el sector no docente.