Finalmente el miércoles rubricaron un acuerdo entre la la ANSES y los cuatro gremios con representación de los trabajadores.
En el documento quedó acordado el 24% de aumento otorgado de manera escalonada (10% en junio, 10% en agosto y 4% en diciembre) y que los trabajadores traspasados de las AFJP deberán realizar un concurso para pasar a planta permanente, en función del presupuesto.
El otro punto acordado es el del presentismo, que quedará reglamentado tras el análisis de la cuestión hecho por una comisión.
Desde UPCN (Unión Personal Civil de la Nación) y Secasfpi (Sindicato de Empleados de la ex Caja de Subsidios Familiares para el Personal de la Industria) mostraron su satisfacción porque “se puso fin a un conflicto innecesario”.
“Luego de dos semanas de falsos comunicados, calumnias, injurias y chicanas políticas aplicadas, hoy la realidad no desmuestra que lo firmado el 8 de junio en la ANSES fue ratificado”, indicaron Guadalupe Pizarro (UPCN) y Oscar Oliveros (Secasfpi), ambos de Villa María.
El acuerdo al que hacen referencia fue cuestionado por los otros dos sindicatos, APOPS y ATE, desde donde consideraron que no era válido, dado que no contó con el aval de todos los gremios.
Estas dos últimas organizaciones cuestionaban el condicionamiento de la disponibilidad presupuestaria para el pase a planta de los empleados, entre otros puntos.
“Nosotros no queremos enfrentarnos con otros gremios, pero está claro que al final, todos terminaron firmando lo que ya estaba firmado por nuestros gremios”, concluyeron Pizarro y Oliveros.