El lunes 26 de setiembre se celebra en todo el país el Día del Empleado de Comercio.
Como publicamos en EL DIARIO oportunamente, desde el gremio (CEC) intentaron que los comercios de la ciudad cerraran sus puertas y recibieron un no rotundo, primero desde las grandes superficies y luego desde las más chicas.
Después de eso, se vinieron una seguidilla de solicitadas en las que el sector que representa a los empresarios (AERCA) y el que representa a los empleados, se contestaron algunas acusaciones entre sí.
Pero más allá de los dichos de cada sector, es importante señalar los derechos de cada sector.
Por un lado, los comerciantes tiene derecho a tener sus puertas abiertas, es decir, están amparado por ley.
Desde el gremio, reconocen ese derecho pero señalan que esperaban “gestos de buena voluntad” entre el empresariado de Río Cuarto y el de Mendoza capital. Mario García, secretario General del CEC, dijo que “la lucha es larga y van a seguir promoviendo para los próximos años el cierre de los comercios” en esa jornada.
Por otra parte, es importante señalar que los empleados tienen derecho a decidir no ir a trabajar, es decir, tomarse su Día sin que por ello le descuenten la jornada. “Recocemos que es difícil plantarse, especialmente en las grandes superficies, pero lo tienen que hacer”, dijo García.
Desde el gremio recomiendan que se tomen el día e igual recuerdan que en el caso que lo trabajen, corresponde cobrarlo como un feriado nacional.
“Quédense tranquilos, porque los comercios no pueden sancionar y ni siquiera atreverse a un despido que sería a todas luces discriminatorio”, agregó García.
Por otra parte, valoró positivamente que en la solicitada de AERCA acepten que los trabajadores tienen el derecho a tomarse el día.