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2 de Noviembre de 2011
Tribuna Docente cuestiona a la UEPC
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A través de una nota, los integrantes de la Agrupación “Tribuna Docente” Villa María, manifestaron su malestar porque los dirigentes de la UEPC se habrían comprometido con el gobernador electo, José Manuel de la Sota, a garantizar la paz social, según publicaron diferentes medios.
“Los docentes de Córdoba y la provincia nos enteramos por un diario de que la cúpula de nuestro sindicato se reunió con el gobernador electo de la Sota para garantizarle que no habrá conflictos gremiales durante al menos el primer año de su mandato (La Voz del Interior, 31 de octubre). Pero esta paz social no la ofrece a cambio de que mejore nuestras condiciones de trabajo ni de que se comprometa a hacer que nuestro salario nos permita vivir más o menos dignamente ni de que nos asegure que nos jubilaremos con el 82% móvil. No es esto lo que la UEPC reclama para que podamos estar en paz. Simplemente solicita que el próximo gobernador mantenga a su hombre al frente del Ministerio de Educación, el mismo Walter Grahovac (ver página 2) que repudiamos en las movilizaciones, el que se muestra intransigente contra nosotros cuando salimos a luchar, y que nos amenaza con descontarnos cada día de paro que él mismo nos obliga a hacer”, indicaron en el comunicado firmado por José Gutiérrez, Mónica Sonzini y Daniel Barrientos.
“Extorsiones de este tipo no son propias de los trabajadores, sino de los burócratas. Y de los patrones. Los docentes de Córdoba ya no podemos distinguir unos de otros. La conducción sindical defiende con más ahínco que el propio Gobierno de la provincia los intereses de nuestros patrones. Por eso atentan contra la organización sindical y proscriben a delegados cuya legitimidad ni siquiera la misma patronal cuestiona. Y por eso pretenden utilizar a los docentes y vender nuestra paz, nuestro salario y nuestras condiciones de trabajo, a cambio de mantenerse conchabados con el Gobierno que venga”, agregaron.
Insisten en que el gremio docente debe convocar inmediatamente a un plan de lucha para conseguir un aumento salarial no inferior al 15%, “más la figura del doble aguinaldo para compensar la pérdida del poder adquisitivo”.

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