La Asociación de Empresarios de la Región Centro Argentina (AERCA), y la Asociación de Comerciantes de Villa María (Acovim), adelantaron en sendos comunicados que si bien los comercios estarán cerrados mañana, Día de la Inmaculada Concepción, el viernes abrirían normalmente sus puertas, pese a que es el feriado denominado puente.
Desde la primera entidad mencionada, ratificaron lo que publicó EL DIARIO ayer, indicando que, tras las consultas a comerciantes y empresarios locales “un altísimo porcentaje nos comunicó que abriría sus puertas normalmente por responder a una necesidad comercial”.
Y agregan que “procurando transmitir el pensamiento de nuestros asociados, es que aconsejamos trabajar en jornada normal el día viernes 9 de diciembre, siempre teniendo en cuenta que es feriado nacional decretado por el Poder Ejecutivo, por lo que debe observarse y respetarse la normativa laboral vigente para los comercios que abran sus puertas y ocupen personal en esta jornada”.
Por otra parte, desde Acovim, emitieron un comunicado que va en el mismo sentido que el de AERCA.
Aseguran que “los comercios adheridos (a Acovim), abrirán sus puertas como lo hacen habitualmente, considerando la reglamentación vigente para el personal en relación de dependencia.
El feriado puente fue instituido con la finalidad de fomentar el turismo y se decreta en los casos en los que la jornada que motiva el feriado nacional es inamovible y deja un día hábil antes del fin de semana, tal como se da en este caso.

¿Qué pasa con los trabajadores?

Mario García, secretario General del Centro de Empleados de Comercio (CEC), destacó que, tanto el jueves 8 como el viernes 9 “son feriados nacionales y por lo tanto, el empleador tiene derecho a no ir a trabajar”.
Si un comercio abre y el trabajador no asiste “no es pasible de sanción ni apercibimiento”, aclaró García.
Y, en el caso de decidir ir a trabajar, “debe percibir la jornada doble como está establecido para los feriados nacionales”.
En otro orden, García dijo que además de solicitar el bono navideño de 1.000 pesos para cada empleado de un comercio grande y de 500 para los más chicos “nos vamos a reunir con las entidades y las cámaras para solicitarles que el 24 y el 31 de diciembre cierren a las 18, para permitirle al empleado de comercio llegar a celebrar las fiestas con su familia”, concluyó.