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8 de Diciembre de 2011
Ultima sesión del cuerpo presidido por Javier Suppo
Autorizaron reajuste de sueldos al plantel político
Los concejales aprobaron el proyecto por unanimidad y fijaron el tope salarial en el 70% del haber del gobernador de la provincia. El intendente tendría pensado por decreto reducir ese porcentaje al 55%, según fuentes del Palacio municipal
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Javier Suppo presidió la última sesión de su mandato

En la última sesión del año todos los ediles levantaron la mano para aprobar los nuevos topes salariales del intendente y funcionarios del Estado municipal, según la letra de la Carta Orgánica Municipal.
La ordenanza sancionada ayer fija para el ingreso del intendente un porcentaje del sueldo total del gobernador de la provincia que rondaría, actualmente, en la suma de 29.000 pesos bruto, y unos 25 mil de bolsillo.
De esta manera el cronograma sancionado por el Concejo es el siguiente:
* El intendente percibirá un 70% del sueldo total (remunerativo y no remunerativo) del gobernador de la provincia.
En este aspecto, fuentes del Palacio municipal aseguraron que el titular del Ejecutivo Eduardo Accastello por decreto reduciría dicho porcentaje al 55% aproximadamente.
* Igual retribución que el jefe comunal percibirán los jueces de Faltas y el auditor.
* Los concejales y los miembros del Tribunal de Cuentas cobrarán una suma igual al 90% del sueldo total del intendente.
*Los secretarios del Ejecutivo, los secretarios del Tribunal y el asesor cobrarán una suma igual al 80% del sueldo total.
* El contador y el tesorero tendrán una remuneración del 90% del sueldo de los secretarios del Ejecutivo.
- El jefe de Despacho del Tribunal de Cuentas tendrá un salario correspondiente al 50% de lo cobrado por los tribunos.
*El secretario Administrativo del Tribunal de Cuentas percibirá el 50% del sueldo de los tribunos.
* El secretario Habilitado y el secretario de Comisiones del Concejo percibirán el 70% del haber de los concejales.
* Los secretarios de Bloques, Prensa y Protocolo del Deliberante cobrarán el 50% del sueldo de los concejales, en tanto los asesores tendrán un sueldo equivalente al 40% del ingreso de los ediles.
* Los asesores de bloques del Concejo, tendrán haberes equivalentes al 40% de la retribución de los ediles.
*Para los integrantes de los entes autárquicos y otros funcionarios, se faculta al intendente a fijar por decreto los salarios con la condición que no superen lo cobrado por los secretarios del Ejecutivo.

Otros proyectos

El temario que el cuerpo llevó a la última sesión fue variado e incluyó, además el incremento de las multas de tránsito (ver página 4) y la unificación de ordenanzas bajo la denominación “Obras Públicas de Infraestructura Urbana y Fondo Permanente para su Ejecución”.
“La iniciativa busca optimizar la ejecución de la obra pública, adecuándola a una mejor calidad de vida para los ciudadanos, para lo cual se establecen una serie de requisitos para la realización de cordón cuneta, pavimentos urbanos, saneamiento, alumbrado y gas, entre otras”, explicó el concejal José Escamilla en el recinto.
En dicha norma, se establece un régimen de prioridad de ejecución de obras y la creación de un fondo de ayuda para aquellos vecinos que no puedan afrontar los costos de la misma, en pos de la igualdad social.
Por otra parte, fue aprobado por unanimidad un proyecto de resolución del Concejo Deliberante solicitando al Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba, la instalación en la ciudad de una Unidad Judicial de la Mujer, el Niño y Violencia Familiar.
“En la actualidad, las víctimas de delitos contra la integridad sexual y de violencia familiar, mayoritariamente mujeres y niños, carecen de un lugar que centralice la atención y que les brinde la contención que las circunstancias requieren”, dijo Verónica Vivó al fundamentar la propuesta.
En tanto, fue aprobado por mayoría (sin la Democracia Cristiana y el Frente Cívico) un proyecto reglamentando el título primero “Tribunal de Cuentas”, de la tercera parte “Organos de Control” de la Carta Orgánica Municipal. El proyecto apunta a normar el funcionamiento del mencionado órgano de control, para dejar establecidas reglas básicas en el ejercicio de su actividad.
De esta manera, regularon la forma de funcionamiento, las convocatorias a sesiones; los deberes del presidente del cuerpo y secretarios, las posibles acefalías y asunciones, y finalmente la disposición para el perfeccionamiento de sus funciones.
“Creemos que con esta reglamentación damos un paso muy importante en el correcto y debido funcionamiento de uno de los órganos administrativos de control que hace a una mejor calidad institucional”, señaló en sala Verónica Vivó.
Por otra parte, contó con el aval de todos los ediles la creación del Programa Municipal de Prevención de Enfermedades.

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