Alrededor del 85% de los jóvenes que se anotaron en el Programa Joven Más y Mejor Empleo optó por estudiar para terminar sus estudios secundarios, y el resto se inclinó por capacitarse en el desarrollo de algunos oficios.
Así lo reveló el responsable de la Red de Servicio de Empleo de la Municipalidad de Villa Nueva, Fernando Pereyra, al ser entrevistado por EL DIARIO ayer en su oficina.
En el marco de este programa, que baja del Gobierno de la Nación encabezado por Cristina de Kirchner, se apuesta a la terminalidad educativa y a la formación de profesionales en talleres de salida laboral rápida.
Se viene trabajando en este proyecto desde fines de 2009 “y pasaron diferentes grupos de chicos, estando en el presente en la quinta etapa”.
Como durante enero y febrero esta iniciativa ingresa en un impasse y los chicos no perciben el ingreso mensual de 450 pesos, Pereyra reveló que se optó por armar un programa para que los jóvenes continúen con actividades durante el verano, y así poder obtener esa suma mensual. Se trata de una capacitación en la que se trabajan las competencias laborales, el trabajo en equipo y el perfil laboral de la persona. Es optativo.
“Están concurriendo treinta chicos, que no están obligados a hacerlo”, explicó.
La iniciativa se desarrolla en las instalaciones de Acción Social del municipio los miércoles y viernes de 9 a 13 y abarca a personas de entre 18 y 24 años.
Consultado sobre la cantidad de personas que quedaron bajo la órbita de Joven Más y Mejor Empleo durante 2011, el funcionario precisó que “ochenta pibes asisten en diversas etapas”, por lo que es significativa la cantidad que optó por no hacer la actividad de este verano. “Muchos no pueden porque realizan changas y hay quienes prefirieron descansar, haciendo uso de sus vacaciones”, expresó Pereyra.
“En total, sumando las cinco etapas, había más de 200 personas pero se hizo un filtro muy grande. Algunos abandonaron pero muchos, al ser papás, obtuvieron la Asignación Universal y entonces el sistema no los detecta dentro de este programa aunque continúen”, puntualizó.
Pereyra adelantó que se mantendrá una reunión con una fábrica de pinturas local, interesada en generar tres fuentes laborales, y que se mantuvo diálogo con dirigentes del Centro Comercial, Industrial, de Producción y de Servicios, “interesados en reclutar a los jóvenes para que ingresen a las distintas empresas y comercios”.
En relación a eventuales puestos de trabajo, remarcó que “nosotros supervisamos que el pibe no vaya para tapar un hueco” y advirtió que la empresa empleadora tiene que estar en blanco y no haber incurrido en despidos masivos.
El funcionario confirmó que fueron diez los chicos que terminaron el Nivel Medio desde la implementación del programa.
“Casi el 85% optó por la terminalidad educativa, que es semipresencial, y ya egresaron diez personas”, afirmó Pereyra.