Miguel Genovese no se encontraba ayer en Villa María, sino en Villa Carlos Paz, donde también realiza actividad económica. Desde ese emblemático punto turístico atendió la requisitoria del periodista de EL DIARIO, en el marco de la ronda de consultas con sindicalistas y empresarios de cara a las próximas paritarias.
El secretario General de la Asociación de Empresarios de la Región Centro Argentino (AERCA) consideró que ya van varios años seguidos de paritarias “y se debería aprender y tener mayor gimnasia para que los aumentos salariales que se acuerdan no tengan que ser retroactivos, porque de esa manera duelen más en el comercio, en la industria y en cualquier sector”.
“Cuando el reajuste toma tres o cuatro meses para atrás, la cosa se vuelve cuesta arriba”, consideró.
Al ser preguntado acerca de cuál sería el piso para iniciar las conversaciones en un marco en el cual se prevé un menor crecimiento de la economía, dijo inicialmente no coincidir con esos vaticinios. Y explicó: “Aquí en Carlos Paz tengo un local de Coral similar al de Villa María. está trabajando a full, estamos chochos. De seis empleados en temporada baja, ahora tenemos 18. El año pasado, a esta altura de la temporada (diciembre y enero) teníamos un crecimiento en recaudación del 20% respecto de la anterior. Ahora el crecimiento en recaudación es del 50%. Sacándole un 20% de inflación, nos quedaría un crecimiento del orden del 30%...”.
-¿Y cuál cree entonces que debería ser el porcentaje a partir del cual se discutan los salarios?, quiso saber el periodista.
-Bueno, para quedar con margen que nos permitan seguir invirtiendo, pienso que no estaría mal hablar de un 20%...
Luego de las primeras consultas a gremialistas docentes, bancarios, de la construcción y de la esfera pública nacional, este medio había entrevistado por el tema salarial al referente de la Asociación de Comerciantes, Acovim, Roberto Salomón, para quien “en las paritarias deben primar el equilibrio y el sentido común”.
Luego consideró que un piso de discusión de 25% o de 30% “es mucho este año” y opinó que “los sueldos se deben actualizar, pero de manera tal que el aumento no atente contra el número de puestos de trabajo ni de horas extras”.