Los docentes de todos los niveles realizaron ayer asambleas en las escuelas, donde hubo discusión acerca de la propuesta salarial del Gobierno provincial.
La iniciativa de mejora salarial mejora mínimamente la original. Es decir, mantiene el mismo porcentaje del 25% de aumento, pero acorta el lapso para abonarlo. La otra mejora es que alcanza a todos los docentes.
Las opiniones fueron variadas y muy discutidas en la mayoría de las asambleas de las escuelas de Villa María. De todos modos, hoy los delegados deberán llevar el mandato para determinar la posición del Departamento San Martín.
Finalmente el jueves, la UEPC provincial definirá si acepta o no el acuerdo propuesto por el Gobierno de Córdoba.

@ Disidentes

Por otra parte, sectores opositores a la conducción del gremio docente, denunciaron presión por parte de los dirigentes para aprobar el acuerdo.
Concretamente, la Agrupación Verde hizo llegar una nota, en la que indica lo siguiente: “Ponemos en conocimiento de los docentes y público en general las maniobras que realiza la conducción del gremio a través de llamados a delegados de su Agrupación Celeste (oficialista) para que lleven mandatos de aceptar la propuesta del Gobierno en la reunión de delegados que se llevará a cabo en la sede local, incluso anticipando que el aumento retroactivo a febrero se cobrará el 15 de abril próximo. Una vez más y como se repite desde hace años las prácticas desleales de la burocracia sindical socia de los gobiernos de turno, negocia a espaldas de los docentes haciendo ver que democráticamente lleva un mandato legítimo cuando en realidad pretenden hacernos creer a los docentes que si no aceptamos no hay otra vía para conseguir una real mejora salarial. Incluso replican el discurso del Gobierno hablando de porcentajes mentirosos de un básico muy bajo cuando se debería hablar de los sueldos miserables que han contribuido a naturalizar. ¿O es lo mismo el 25% de aumento a pagar en 3 veces en un básico de un empleado de otros organismos provinciales, que bien merecido lo tienen, que el de un maestro de grado que es de $ 2.645,69 (incluido el FONID) y que implica volver a negociar en febrero de 2013? Compañeros, no nos dejemos engañar, luchemos por mejorar nuestros sueldos. Participemos activamente en las decisiones, no permitamos se nos manipule”, concluyeron.