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30 de Mayo de 2012
Paro y bloqueo en distribuidora Gency SRL
Fueron reincorporados los dos trabajadores despedidos
La medida de fuerza, que se desarrolló en los últimos dos días, llegó a su fin luego de un acuerdo entre las partes. Ayer por la mañana impidieron el ingreso y egreso de mercaderías. Pasaron a un cuarto intermedio hasta el 14 de junio
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Los trabajadores en el ingreso de la distribuidora reclamando por sus compañeros

Tras el despido de dos trabajadores de la distribuidora Gency SRL ubicada en 20 de junio al 900 (barrio San Juan Bautista) los compañeros decidieron iniciar una medida de fuerza en reclamo de su reincorporación.
La misma tuvo lugar desde la tarde del lunes hasta el mediodía de ayer cuando las partes lograron un acuerdo y los trabajadores despedidos fueron reincorporados.
Cabe destacar que seis trabajadores impidieron el ingreso y egreso de mercadería a la planta.

“Ilegales e irresponsables”

En diálogo con EL DIARIO, Eugenio Salvatori, delegado zonal del Sindicato de Camioneros de Córdoba, calificó los despidos como “ilegales e irresponsables”.
Ilegal porque “la empresa aducía una crisis económica por lo que ofertaba el pago de media indemnización”.
Irresponsable debido a que “unos de los trabajadores días atrás había tenido familia y su hijo sufre una afección cardíaca, sin embargo desde la empresa decidieron despedirlo sin contemplar esa situación”, expresó.
Ante esta situación los perjudicados con la medida acuden al sindicato de camioneros desde donde reclamaron la inmediata reincorporación.
“Los compañeros se unieron, no entraba ni salía ningún tipo de mercadería”, indicó Salvatori.
En cuanto a la medida de fuerza, el gremialista indicó que “comenzó ayer (por el lunes) a las 16 y culminó hoy (por ayer) al mediodía tras una reunión en el Ministerio de Trabajo donde se logró un acuerdo”.
Pese a ello se pasó a un cuarto intermedio hasta el 14 de junio, fecha en la que habrá una nueva convocatoria.
Desde el Sindicato de Camioneros se reclama en este caso puntual que se mantengan las fuentes de trabajo. “En esta oportunidad no reclamamos ningún incremento salarial.”
Y finalmente reclamo que “en la temporada de verano, cuando el trabajo es arduo y hay que trabajar 15 horas no se nos reconoce la labor, sin embargo en la temporada baja los puestos laborales se afectan”.
Por último reconoció que “podría haber reducción de tareas, en el marco de la crisis por la que atraviesa la empresa. Siempre que el trabajador esté de acuerdo”.

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