Con la liquidación del mes de junio más de 500 ex empleados de la Municipalidad de Villa María recibieron un modesto aumento en su haber jubilatorio.
Según indicaron desde la Caja de Jubilaciones de la provincia, para los villamarienses la mejora en los haberes fue del 4,6% .
Según se indicó desde el organismo previsional “los reajustes tienen origen en los incrementos salariales otorgados a los agentes activos a través de reajustes por diversos índices”.
Concretamente, para los ex trabajadores comunales la suba promedio es de 212 pesos y el aumento del gasto previsional es de aproximadamente 107 mil pesos mensuales. Así, mejora de beneficio mediante, los pasivos que antes percibían 4.628 pesos pasarán a cobrar desde el presente mes 4.840 pesos.
Vale destacar que entre los municipios del interior (además de la comuna villamariense) que cobrarán con aumento se destacan, tanto por la cantidad de beneficios como por la participación en el incremento del gasto, las municipalidades de Alta Gracia, Jesús María, Laboulaye, Río Cuarto, Río Tercero, Villa Carlos Paz y Villa Dolores.
Por caso, es importante mencionar a fines comparatorios que el aumento a los ex empleados de la Municipalidad de Río Cuarto alcanza a 678 beneficiarios e implica un incremento del gasto corriente de 315 mil pesos mensuales, pasando el haber medio de 3.528 pesos en el mes de mayo a casi 4.000 pesos en junio del corriente. El incremento promedio por beneficio allí fue de 464 pesos.
En el caso de Villa Carlos Paz, el aumento a sus ex empleados le ocasiona a la Caja un alza del gasto corriente de aproximadamente 137 mil pesos mensuales. Los jubilados y pensionados del sector percibirán un incremento promedio de aproximadamente 580 pesos, llevando el haber promedio por beneficio a 6.750 pesos.
Por otro lado, en Villa Dolores la suba promedio es de 611 pesos y el aumento del gasto previsional que genera el reajuste de los haberes del sector es de aproximadamente 109 mil pesos mensuales.