El presidente de la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional, Juan Grosso, llegó ayer a Villa María en el marco de una serie de reuniones de trabajo con los sectores productivos que viene desarrollando en distintos departamentos y ciudad del interior cordobés.

El planteo de los programas y otros productos (ver “Se propone”) que se impulsan desde el área que en la ciudad y su zona de influencia tiene su correlato a través del Centro de Desarrollo Regional (CEDER), fueron ejes centrales de los encuentros que Grosso sostuvo en la víspera con directores de escuelas de enseñanza técnica, empresarios y referentes del ámbito productivo local.

Minutos antes de reunirse con los directivos escolares, el funcionario que estuvo acompañado por Jorge De Nápoli y la titular del CEDER Villa María, Leticia Camusso, adelantó que “a principios de diciembre se estarán lanzando las becas académicas 2013, para jóvenes que egresan del secundario y arrancan en el nivel universitario”.

“Acá tenemos dos universidades nacionales. Es una plaza muy importante para nosotros por la cantidad de alumnos que se suman a las propuestas académicas de la misma”, señaló el reporteado por este matutino.

“Villa María es un polo educativo de referencia ya que diez universidades que se hay en Córdoba, en el interior, dos nacionales están acá. Las ayudas están orientadas a carreras relacionadas con agroalimentos, informática, metalmecánica, hotelería y turismo, las primeras tres se brindan a nivel local”, insistió el presidente de la agencia estatal.

Profundizando sobre la temática del sistema de becas a implementarse, el visitante subrayó: “Tenemos el apoyo del Ministerio de Educación pero queremos ver cómo ellos pueden operativizar la iniciativa. La idea es tener un panorama antes de encontrarnos con los empresarios y si ellos solicitan alguna instancia de formación que no tenemos en el centro de desarrollo regional, podamos hacerlo en las instalaciones de la escuela”.

“Creemos que las escuelas están bastante equipadas y por ello se erigen como espacios de formación para Nivel Medio. Con la capacidad instalada existente, por lo cual después de las seis de la tarde en horario de contraturnos, se pueda contar con equipamiento y docentes para que los empresarios puedan resolver sus problemas de formación de recursos humanos”.

Al referirse a su encuentro con los integrantes de la Asociación de Empresarios de la Región Centro Argentino, Grosso manifestó que el objetivo giraba en torno a conocer “que necesita el empresariado en cuanto a capacitación laboral  y formación de recursos humanos, cuestiones en las que los podemos ayudar desde la provincia”.

Como punto de referencia, el reporteado enfatizó la importancia que el CEDER tiene en función del establecimiento de vínculos entre el ámbito productivo y el académico.

“El centro que está a cargo de Leticia, tiene como función principal la formación de recursos aunque también se destacan las áreas de crédito y microcrédito que acercan a los empresarios a recursos que dispone la provincia”, redondeó.

 

Futuro intenso

 

“La idea es poder comenzar el año 2013 con la mayor cantidad de cursos en nuestra propia sede (ubicada en Lisandro de la Torre 173), más allá de que este año hemos trabajado con otras instituciones y escuelas que han cedido sus espacios para nuestras capacitaciones”, destacó Camusso al referirse al accionar del CEDER local.

La refacción del edificio que alberga la dependencia y las necesarias reformas que se harán a futuro en la entidad fueron parte de la charla que la funcionaria mantuvo con este medio.

“En estos cinco meses que estoy a cargo de la institución hemos avanzado y fortalecido vínculos y contactos con lugares relacionados con la demanda de trabajo por parte de jóvenes y desocupados”, concluyó. 

 

Se propone

 

Como propuestas la Agencia de Promoción de Empleo y Formación Profesional presenta: Becas universitarias y terciarias (apoyan la formación de 2 mil estudiantes con los mejores promedios de escuelas públicas o privadas), Programa “Primer Paso” (Facilitar la transición hacia el empleo formal de 10 mil jóvenes), Programa “Primer Paso Profesional”, Programa “Volver al trabajo”, Programa Reconversión  Productiva y Capacitación, además de cursos de formación profesional en Cederes y otras instituciones del medio.