Dos motores de camiones cero kilómetro fueron donados a la Universidad Tecnológica Nacional Villa María (UTN) por la empresa IVECO para que los estudiantes se capaciten con la última tecnología en mecánica pesada.
Las plantas motrices fueron recibidas por el decano Pablo Rosso y luego depositadas en el Laboratorio de ensayo que el Departamento de Mecánica tiene emplazado en el predio del Campus universitario de barrio San Juan Bautista.
Reinaldo Javier Almada, empleado de IVECO, que en nombre de la empresa entregó los motores (valuados ambos en cien mil pesos) explicó que la firma “no sólo colabora con instituciones, como el caso de la Universidad villamariense, sino que busca que sus estudiantes se capaciten en la última tecnología existente”.
“Para nosotros es una inversión a futuro porque IVECO necesita mano de obra especializada, tanto profesionales como técnicos y empleados y qué mejor que sea la propia Universidad la que la genere y para ello tenemos que colaborar”, estimó.
Los motores donados cuentan con la última tecnología y son los que la empresa utiliza en los modelos 2012.
“Cuando los fabricamos dejamos varios de ellos para, posteriormente, transferirlo a instituciones técnicas y universidades para que sean elementos de práctica”, agregó Almada.
Por su parte el profesor Rodolfo Crivellini, titular de la cátedra “Máquinas térmicas y automotores”, ponderó las donaciones recibidas.
“Contar con este tipo de material es realmente un hecho muy bueno ya que nuestros estudiantes acceden a tecnología de última generación que se está aplicando en el mercado automotor y que si no fuese por una donación sería prácticamente inaccesible para nosotros por la inversión que se debe realizar”, resaltó Crivellini para concluir.

Estrategias selectivas

En la sede de la Universidad Tecnológica Nacional Facultad Regional Villa María, se llevó a cabo una actividad formativa que abordó como principal temática a las “Estrategias en el proceso de selección de personal”. El evento impulsado desde la cátedra Gestión de Recursos Humanos que se dicta en la Licenciatura en Administración Rural, contó con la participación como disertantes de las especialistas Ana Carolina Rundio y Romina Dutto.
Precisamente, las titulares de la consultoría de empresas “Dutto&Rundio” tomaron como eje principal de análisis a los factores que las empresas consideran como relevantes en las diferentes instancias de la selección de personal (búsqueda específica, reclutamiento, selección, entrevista).

Ante los asistentes a la presentación, las expertas en la temática se explayaron sobre las organizaciones y cómo resuelven su necesidad de recursos humanos.

Otro de los tópicos desarrollados tuvo que ver con el proceso de selección y las etapas que debe superar el candidato para lograr un resultado exitoso. Profundizando en la cuestión, Dutto y Rundio expresaron después de todo el proceso, qué postulante se elige y los motivos.

Por último, la disertación que se extendió durante dos horas e incluyó la utilización de material didáctico y recursos audiovisuales, giró en torno a qué buscan hoy las empresas en los candidatos y la importancia de las redes sociales en la búsqueda de empleo.