Miem­bros del Cen­tro de Em­plea­dos de Co­mer­cio, de Aco­vim y de AERCA se reu­nie­ron y acor­da­ron que pa­ra los fe­ria­dos puen­te na­cio­na­les del 24 y 31 de di­ciem­bre, de­cre­ta­dos por el Go­bier­no na­cio­nal, se tra­ba­ja­rá has­ta las 19 y 18 ho­ras, res­pec­ti­va­men­te.

Así lo pre­ci­só el se­cre­ta­rio ge­ne­ral del Cen­tro de Em­plea­dos de Co­mer­cio, Ma­rio Gar­cía, en diá­lo­go con EL DIA­RIO.

“En es­ta opor­tu­ni­dad, en fun­ción de que 24 y 31 caen un lu­nes y que pa­san a for­mar un fin de se­ma­na lar­go, la ne­ce­si­dad del co­mer­cio es apro­ve­char para abrir, ven­der es su­ma­men­te im­por­tan­te y por esa ra­zón he­mos acor­da­do esos ho­ra­rios”, se­ña­ló Gar­cía.

“Fue un pe­di­do que hi­cie­ron las en­ti­da­des co­mer­cia­les y a no­so­tros nos pa­re­ce acon­se­ja­ble que pue­dan te­ner abier­to en tan­to y en cuan­to se cum­pla con la ley vi­gen­te”, afir­mó. 

“Se­gu­ra­men­te en el me­dio ha­brá de­ci­sio­nes de las gran­des su­per­fi­cies que a ve­ces cie­rran an­tes y ha­cen ho­ra­rios co­rri­dos, pe­ro na­die va a su­pe­rar es­tos ho­ra­rios es­ti­pu­la­dos de cie­rre”, agre­gó.

En cuan­to a los do­min­gos 23 y 30, días en que los co­mer­cios abri­rán, Gar­cía ase­gu­ró que se abo­na­rán do­ble a los em­plea­dos que los tra­ba­jen.

“Por su­pues­to que el do­min­go no se dis­cu­te, es día no la­bo­ra­ble, por lo tan­to el que tra­ba­je, va a re­ci­bir el pa­go do­ble. Tam­bién el 24 y 31, que es­tá asu­mi­do que son fe­ria­dos puen­te na­cio­nal, van a ser pa­ga­dos do­ble”, de­ta­lló. 

 

Sin san­cio­nes

 

Sin em­bar­go, in­di­có que en el ca­so que un em­plea­do no quie­ra ir a tra­ba­jar el do­min­go, el 24 ó 31 y se to­me el fin de se­ma­na lar­go, no pue­de ser san­cio­na­do.

“Tan­to no­so­tros co­mo las en­ti­da­des sa­be­mos bien cuá­les son los al­can­ces de la ley. Aquel tra­ba­ja­dor que de­ci­da no ir a tra­ba­jar el do­min­go, no va a te­ner san­ción ni va a ser cas­ti­ga­do ba­jo nin­gún as­pec­to, por­que es su de­ci­sión si ha­ce uso de su de­re­cho o si tra­ba­ja el do­min­go”, sos­tu­vo Gar­cía.

“No­so­tros le es­ta­mos trans­mi­tien­do al tra­ba­ja­dor que es su de­ci­sión si quie­re to­mar­se el do­min­go, lu­nes y mar­tes o no, y el que lo quie­ra ha­cer de­be en­ten­der que no va a ser san­cio­na­do de nin­gu­na ma­ne­ra”, di­jo el se­cre­ta­rio de Em­plea­dos de Co­mer­cio.

“No­so­tros te­ne­mos la ca­rac­te­rís­ti­ca de ser un sec­tor muy dis­per­so, no hay una­ni­mi­dad cuan­do se quie­ren im­ple­men­tar es­tas me­di­das que la ley ava­la, pe­ro em­pe­za­mos a con­cien­ti­zar a los tra­ba­ja­do­res de que son sus de­re­chos y que no ten­gan te­mor, por­que es­tán am­pa­ra­dos por la ley y no es­tán trans­gre­dien­do na­da”, ex­pre­só.

Por otra par­te, con­si­de­ró que el em­pre­sa­ria­do de la ciu­dad es fle­xi­ble.

“Más allá de que ca­da uno tie­ne su pos­tu­ra, las re­la­cio­nes son de ida y vuel­ta y no exis­ten pro­ble­mas si un tra­ba­ja­dor ha­ce uso de su de­re­cho. Son muy po­cos los an­te­ce­den­tes que pue­de ha­ber de que por eso ha­ya si­do san­cio­na­do o des­pe­di­do. Se­ría una in­jus­ti­cia”, fi­na­li­zó.