La Cons­ti­tu­ción Ar­gen­ti­na es­ta­ble­ce en el ar­tí­cu­lo 14 bis el prin­ci­pio que “por igual ta­rea, se de­be per­ci­bir igual re­mu­ne­ra­ción”. Es­to, se­gún de­nun­cia­ron des­de el Sin­di­ca­to de Tra­ba­ja­do­res de la In­dus­tria de la Ali­men­ta­ción (STIA) no ocu­rre en la DPA, da­do que hay em­plea­dos que si bien rea­li­zan ta­reas en la ex Nes­tlé, son de­pen­dien­tes de una con­sul­to­ra, Man Po­wer, con di­fe­ren­tes sa­la­rios, ho­ra­rios y con­di­cio­nes la­bo­ra­les. 

Fer­nan­do Mar­tín Páez, se­cre­ta­rio ge­ne­ral del STIA, in­di­có que sen­ta­ron a los re­pre­sen­tan­tes le­ga­les de la con­sul­to­ra en una au­dien­cia en el Mi­nis­te­rio de Tra­ba­jo don­de le plan­tea­ron que los que de­sem­pe­ñan sus ta­reas den­tro de la in­dus­tria ali­men­ti­cia, de­ben re­gir­se por los con­ve­nios de la ac­ti­vi­dad.

“La ver­dad, es que de­jan de­sam­pa­ra­dos a esos tra­ba­ja­do­res. En un mo­men­to, lle­gó a ha­ber 60 em­plea­dos de Man Po­wer den­tro de la DPA. Se­gún el con­tra­to que la con­sul­to­ra tie­ne con la in­dus­tria, ellos de­ben pro­veer gen­te pa­ra car­ga y des­car­ga. Sin em­bar­go, tra­ba­jan en el pro­ce­sa­mien­to de la le­che en pol­vo, es decir, una tarea encuadrada en nuestro convenio”, in­di­có Páez.

Agre­gó, figurativamente, que a esa actividad la ha­cen “por dos man­gos, en ho­ra­rios que no co­rres­pon­den a nues­tro convenio y con apor­tes al sin­di­ca­to de Co­mer­cio”.

“No­so­tros le exi­gi­mos a Man Po­wer que res­pe­te el con­ve­nio co­lec­ti­vo de tra­ba­jo de Ali­men­ta­ción y le dimos un plazo de 30 días”, di­jo.

En la úl­ti­ma au­dien­cia, acordaron realizar una nue­va reu­nión en la se­de de la De­le­ga­ción lo­cal del Mi­nis­te­rio de Tra­ba­jo el 21 de ene­ro, a las 11.

“No­so­tros no que­re­mos de­jar des­pro­te­gi­da a esa gen­te, por­que los obligan a vivir el día a día. Si has­ta le avi­san que no tie­nen que ir a tra­ba­jar a la jor­na­da si­guien­te por un sim­ple men­sa­je de tex­to”, agre­gó Páez.

 

Ho­ra­rios y jor­na­les

 

En otro or­den, des­de el STIA in­for­ma­ron que vie­nen re­cla­man­do el cum­pli­mien­to del sis­te­ma de ho­ra­rios y fran­cos que his­tó­ri­ca­men­te se vie­ne dan­do en la ex Nes­tlé.

“Re­sul­ta que aho­ra, des­de Sui­za, quie­ren mo­di­fi­car tan­to los ho­ra­rios co­mo los fran­cos, sin im­por­tar­le las le­yes ar­gen­ti­nas”, di­jo.

Des­ta­có que el sis­te­ma ac­tual de fran­cos en el área de pro­duc­ción es de sie­te días tra­ba­ja­dos y uno de des­can­so; la se­ma­na si­guien­te sie­te por dos y la ter­ce­ra, ocho por tres. “De es­ta ma­ne­ra, en el mes, te to­ca un fin de se­ma­na com­ple­to”, des­ta­có Páez.

“Des­de Sui­za, no só­lo que quie­ren mo­di­fi­car los ho­ra­rios his­tó­ri­cos que se vie­nen ha­cien­do en la plan­ta, si­no que im­pul­san el sis­te­ma de seis por dos, lo que pro­vo­ca que te to­que un fin de se­ma­na ca­da mes y me­dio”, agre­gó.

So­bre el par­ti­cu­lar, di­jo que des­de el gre­mio es­tán de­ci­di­dos a ha­cer cum­plir las le­yes ar­gen­ti­nas y la his­to­ri­ci­dad de las for­mas de tra­ba­jo. “Si hay que pa­rar la plan­ta, pa­ra­re­mos”, con­clu­yó.