“Cree­mos que 2012 ha si­do un año po­si­ti­vo en el que, en cuan­to a las ven­tas, las em­pre­sas han te­ni­do un re­sul­ta­do im­por­tan­te. Te­nien­do en cuen­ta que ha si­do bue­no, les pe­di­mos a los em­pre­sa­rios que les ha ido bien que con­tri­bu­ye­ran con un in­cen­ti­vo pa­ra los tra­ba­ja­do­res y sa­be­mos que al­gu­nos lo han he­cho” afir­mó Ma­rio Gar­cía, se­cre­ta­rio ge­ne­ral del Cen­tro de Em­plea­dos de Co­mer­cio (CEC), al re­fe­rir­se al adi­cio­nal ex­traor­di­na­rio y no re­mu­ne­ra­ti­vo que el CEC les ha­bía so­li­ci­ta­do a las em­pre­sas pa­ra es­tas fies­tas.

“Los im­por­tes han si­do va­ria­dos, des­de 500 pe­sos has­ta 1.500 pe­sos, son em­pre­sas que tu­vie­ron en cuen­ta el es­fuer­zo de sus tra­ba­ja­do­res por­que la en­tre­ga de es­te in­cen­ti­vo no es­ta­ba acor­da­da, si­no que fue una su­ge­ren­cia”, re­mar­có.

“Se­gu­ra­men­te es­te mes po­da­mos te­ner más pre­ci­sio­nes, pe­ro es­ti­mo que un por­cen­ta­je im­por­tan­te con­tri­bu­yó con es­to”, di­jo Gar­cía.   

“Por lo que se vie­ne avi­zo­ran­do, es­te año 2013 no se­rá de un cre­ci­mien­to de un 7% u 8% co­mo ve­nía­mos te­nien­do, pe­ro creo se­rá más po­si­ti­vo que 2012, con un cre­ci­mien­to del 3% o 4%, que se­gu­ra­men­te im­pac­ta­rá en el sec­tor de co­mer­cio y es­pe­ra­mos que pue­dan ge­ne­rar­se al­gu­nos pues­tos más de tra­ba­jo. Nues­tras ex­pec­ta­ti­vas son es­pe­ran­za­do­ras con res­pec­to a 2013 y apos­ta­mos a eso”, sos­tu­vo el se­cre­ta­rio ge­ne­ral del CEC.

 

Con­tro­les

 

Al re­fe­rir­se a có­mo se tra­ba­jó du­ran­te las fies­tas, re­cor­dó que el CEC ha­bía acor­da­do con las en­ti­da­des em­pre­sa­rias pa­ra que el 24 de di­ciem­bre se tra­ba­ja­ra has­ta las 19 ho­ras y el 31 has­ta las 18, y que, ade­más, se les de­bía pa­gar do­ble a los em­plea­dos que tra­ba­ja­ran los fe­ria­dos puen­tes y los do­min­gos 23 y 30.

“Cuan­do ha­ga­mos la ins­pec­ción co­rres­pon­dien­te al li­qui­dar­se el mes de di­ciem­bre, ahí ve­ri­fi­ca­re­mos si real­men­te han res­pe­ta­do los com­pro­mi­sos”, sos­tu­vo Gar­cía, quien aña­dió que “los con­tro­les no se han he­cho en es­te mo­men­to, se van a ha­cer re­cién cuan­do se li­qui­den los suel­dos pa­ra de­ter­mi­nar si real­men­te es­tán los pa­gos que co­rres­pon­den, es­to va a ser des­pués del día 5 y más efec­ti­va­men­te el 10, que es cuan­do pa­gan las em­pre­sas”.

“En­ton­ces se ve­ri­fi­ca­rá y se re­cla­ma­rá en el ca­so de que no ha­yan cum­pli­do con es­ta obli­ga­ción”, pre­ci­só.

“En es­te as­pec­to no­so­tros acla­ra­mos que no es fá­cil pa­ra un sec­tor tan gran­de co­mo el nues­tro, don­de te­ne­mos 1.200 em­pre­sas, lle­gar a con­tro­lar­las a to­das, eso es im­po­si­ble, pe­ro sí va­mos a ha­cer un mues­treo im­por­tan­te pa­ra co­rro­bo­rar que les ha­yan pa­ga­do do­ble los do­min­gos y el fe­ria­do, por­que a ve­ces no li­qui­dan bien. Eso lo sa­bre­mos a me­di­da que ha­ga­mos ins­pec­cio­nes”, ase­gu­ró. 

“No­so­tros in­sis­ti­mos, en fun­ción de que es tan dis­per­so nues­tro sec­tor que tie­ne 5.500 tra­ba­ja­do­res ad­he­ri­dos al sin­di­ca­to, que no es sen­ci­llo ha­cer un con­trol tan efec­ti­vo. De­bi­do a eso, le pe­di­mos a la gen­te que co­la­bo­re y de­fien­da sus de­re­chos, el tra­ba­ja­dor tie­ne que asu­mir el com­pro­mi­so de que si ve vul­ne­ra­da su si­tua­ción, de­be re­cla­mar por­que el de­re­cho lo asis­te, no tie­ne que te­ner in­hi­bi­cio­nes ni te­mor a re­cla­mar por sus de­re­chos”, rei­te­ró Gar­cía. 

En cuan­to a que al­gu­nos ne­go­cios se ex­ce­die­ron en los ho­ra­rios de cie­rre acor­da­dos, con­si­de­ró que fue­ron po­cos los ca­sos y que los gran­des co­mer­cios los res­pe­ta­ron.

De to­das for­mas, acla­ró que no se re­ci­bie­ron que­jas de tra­ba­ja­do­res que se ha­yan vis­to obli­ga­dos a cum­plir más ho­ras de las es­ti­pu­la­das.  

 

Cen­te­na­rio y pa­ri­ta­rias

 

“Ade­más, es­ta­mos tra­ba­jan­do por­que el 5 de ju­lio de 2013 es el cen­te­na­rio de nues­tro gre­mio y a es­te he­cho im­por­tan­te que­re­mos com­par­tir­lo con los tra­ba­ja­do­res en una ce­na y bai­le que rea­li­za­re­mos”, se­ña­ló.

“Tam­bién va­mos a re­do­blar los es­fuer­zos pa­ra po­ten­ciar al gre­mio en to­do sen­ti­do, en los ser­vi­cios y en la lu­cha por me­jo­rar el sa­la­rio y las con­di­cio­nes de tra­ba­jo. Es­ta­mos es­pe­ran­za­dos de que es­te año va a ser po­si­ti­vo y que va­mos a ob­te­ner una pa­ri­ta­ria acor­de a las ne­ce­si­da­des de los tra­ba­ja­do­res”, in­di­có. 

Gar­cía es­ti­mó que en mar­zo re­cién ten­drán una idea del por­cen­ta­je a dis­cu­tir en las reu­nio­nes pa­ri­ta­rias. Re­cor­dó que la úl­ti­ma ne­go­cia­ción ce­rró en el mes de ma­yo pa­sa­do y acla­ró que no irán con “pi­so” ni “te­cho”, si­no que se dis­cu­ti­rá en ba­se a la in­fla­ción real y no la que pu­bli­ca el IN­DEC.

“Se­gu­ra­men­te su­pe­ra­re­mos lar­ga­men­te el 20%”, opi­nó el se­cre­ta­rio ge­ne­ral del CEC pa­ra fi­na­li­zar.