Desde el gremio que nuclea a los trabajadores judiciales de la provincia (AGEPJ) manifestaron su rechazo al incremento salarial otorgado por el Tribunal Superior de Justicia que es similar al acordado por el Gobierno cordobés con docentes y empleados públicos.
La asamblea convocada para analizar la suba de un 26% para todo el año 2013 resolvió rechazarla y cuestionaron duramente la política del Tribunal “en cuanto nos impuso, mediante el Acuerdo N° 18 de fecha 25 de febrero, el mismo aumento que a los empleados públicos, cuando la AGEPJ había formulado una propuesta diferente y superadora”, indicaron.
“También se rechazó que por la aplicación de la Ley de Equiparación Salarial de los Jueces Provinciales con la Justicia Federal, éstos han obtenido desde noviembre un aumento en sus remuneraciones de un 22% aproximadamente, mientras que a los judiciales se nos impone por Acuerdo el mismo incremento salarial que a los empleados públicos. Y al ser promedio de bolsillo y escalonado, termina achatando nuestra pirámide salarial, en lugar de ir acercándola, como pretende la AGEPJ, a un sistema porcentual, que es el resultante de la aplicación de porcentajes con enganche´a la remuneración de un vocal del TSJ o de un camarista”, agregaron desde la organización sindical liderada en el orden provincial por Irina Santesteban y en Villa María, por Jorge Montes.
“La Asamblea de la AGEPJ resolvió también reclamar al Tribunal Superior de Justicia el cese de esta política salarial, para que asuma la independencia que como Poder tiene, según la Constitución Nacional, y que de acuerdo a la Ley 8.991 y la Ley Orgánica del Poder Judicial, fije las remuneraciones de todos los integrantes del Poder Judicial (magistrados, funcionarios y empleados) aplicando los mismos porcentajes de aumentos para todos”, señalaron.
Asambleas
Como consecuencia del rechazo al incremento del 26%, la asamblea de judiciales decidió iniciar una serie de protestas, con reuniones en cada delegación, que culminarán en una nueva asamblea extraordinaria, luego que la conducción y los delegados concurran a las oficinas, los edificios y las sedes del interior, para “concientizar y movilizar a los judiciales, siempre con el norte de la porcentualidad, que es el sistema que garantiza una justa distribución del salario al interior del poder judicial”, concluyeron en el comunicado gremial.