Sin con­flic­to, la di­rec­ti­va del Sin­di­ca­to Uni­do de Obre­ros y Em­plea­dos Mu­ni­ci­pa­les (SUOEM) acor­dó con el in­ten­den­te de Vi­lla Ma­ría que el in­cre­men­to sa­la­rial pa­ra 2013 se­rá de un 22,5% es­ca­lo­na­do.

El au­men­to al­can­za tan­to al per­so­nal de plan­ta per­ma­nen­te co­mo a los con­tra­ta­dos.

La rú­bri­ca del acuer­do fue ayer y par­ti­ci­pó por la Mu­ni­ci­pa­li­dad el in­ten­den­te Eduar­do Ac­cas­te­llo, co­mo así tam­bién el je­fe de Ga­bi­ne­te Jo­sé Ca­rig­na­no y el se­cre­ta­rio de Go­bier­no y Des­cen­tra­li­za­ción Te­rri­to­rial, Ja­vier Sup­po. Por el SUOEM fir­mó el acuer­do el se­cre­ta­rio ge­ne­ral del gre­mio, Ru­bén Que­ve­do, y el se­cre­ta­rio gre­mial Ser­gio Ro­drí­guez.

 El con­ve­nio de­ter­mi­na que el pri­mer au­men­to se­rá de un 8% con la li­qui­da­ción de ha­be­res del mes de mar­zo; un 7% acu­mu­la­ti­vo con la li­qui­da­ción de ju­lio y un 7,50% acu­mu­la­ti­vo con los ha­be­res de oc­tu­bre.

Al tér­mi­no de la reu­nión don­de se­lla­ron el acuer­do por el au­men­to sa­la­rial, Sup­po ma­ni­fes­tó que es posi­ti­vo “tan­to pa­ra los tra­ba­ja­do­res co­mo pa­ra la Mu­ni­ci­pa­li­dad, ya que és­te es un Es­ta­do or­de­na­do y efi­cien­te en cuan­to a lo ad­mi­nis­tra­ti­vo y eco­nó­mi­co. Es­te es un acuer­do anual y en­tre las par­tes que acor­da­mos reu­nir­nos el 28 de fe­bre­ro del pró­xi­mo año. La me­sa de ne­go­cia­ción de­fi­nió avan­zar en la im­ple­men­ta­ción del Es­ta­tu­to, la ca­pa­ci­ta­ción del per­so­nal y la en­tre­ga de mu­das de ro­pa de in­vier­no y ve­ra­no”.

 

Pa­se  a plan­ta 

 

En otro or­den, in­for­ma­ron que 16 tra­ba­ja­do­res con­tra­ta­dos que ya con­cur­sa­ron los car­gos, pa­sa­rán a ser par­te de la plan­ta per­ma­nen­te en las áreas que de­sig­ne el De­par­ta­men­to Eje­cu­ti­vo.

 

Aval de de­le­ga­dos

 

Ru­bén Que­ve­do, se­cre­ta­rio ge­ne­ral del SUOEM, se­ña­ló que tras una se­rie de reu­nio­nes con el Eje­cu­ti­vo, so­me­tie­ron la pro­pues­ta a con­si­de­ra­ción de los de­le­ga­dos de to­das las áreas, quie­nes die­ron su aval.

“Es cier­to que sa­cri­fi­ca­mos al­gu­nos pun­tos de au­men­to, pe­ro a cam­bio con­se­gui­mos el pa­se a plan­ta de 16 com­pa­ñe­ros”, di­jo el di­ri­gen­te a EL DIA­RIO.

“Ade­más, el pri­mer au­men­to lo co­bra­re­mos el 27 de mar­zo, fe­cha en que abo­na­rán ese mis­mo mes, y si con­si­de­rás que ca­da cuo­ta es acu­mu­la­ti­va, el in­cre­men­to to­tal a oc­tu­bre es de un 24,5%”, agre­gó.

So­bre el per­so­nal con­tra­ta­do, Que­ve­do no ocul­tó su preo­cu­pa­ción: “Hoy te­ne­mos más gen­te que tra­ba­ja co­mo con­tra­ta­da que la que es­tá en plan­ta”, di­jo, ase­gu­ran­do que en el pri­mer ítem hay al­re­de­dor de 400 y en el se­gun­do, po­co más de 300. “Se van ju­bi­lan­do los de plan­ta y los rem­pla­zan los con­tra­ta­dos”, di­jo, al ex­pli­car las ra­zo­nes por las que hay más mu­ni­ci­pa­les que no re­vis­ten la con­di­ción de em­plea­do pú­bli­co con la es­ta­bi­li­dad de que go­zó his­tó­ri­ca­men­te el sec­tor. “Es por eso que en ca­da ne­go­cia­ción tra­ta­mos de in­cor­po­rar al­gu­nos”, ase­ve­ró.

Agre­gó que unos y otros tie­nen di­fe­ren­tes re­gí­me­nes la­bo­ra­les. “Acor­da­mos con el Eje­cu­ti­vo po­ner­nos de acuer­do en di­ciem­bre so­bre el ré­gi­men de va­ca­cio­nes, pa­ra que tan­to con­tra­ta­dos co­mo per­ma­nen­tes ten­gan la mis­ma li­cen­cia se­gún la an­ti­gue­dad en es­tas va­ca­cio­nes”, concluyó.

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Acuerdo en la región