Fi­nal­men­te que­da­rá re­suel­to un con­flic­to sus­ci­ta­do por “un error de ti­pia­do” de­tec­ta­do en mar­zo pa­sa­do en el Es­ta­tu­to de Em­plea­dos Mu­ni­ci­pa­les.

El error se da­ba en el por­cen­ta­je que co­rres­pon­de abo­nar a ca­da agen­te mu­ni­ci­pal que re­vis­te en las ca­te­go­rías 19 a 24 y por la cual se atri­bu­ye el be­ne­fi­cio de la res­pon­sa­bi­li­dad je­rár­qui­ca y res­pon­sa­bi­li­dad téc­ni­ca, co­mo tam­bién el por­cen­ta­je de ries­go in­sa­lu­bre y pe­no­so.

El por­cen­ta­je que co­rres­pon­de va des­de el 20% al 100% en los adi­cio­na­les, pe­ro en la le­tra (lue­go de la re­no­va­ción del es­ta­tu­to) fi­gu­ra­ba del 15% al 100%.

Por es­ta cir­cuns­tan­cia, “se les res­ta­ba a los com­pa­ñe­ros na­da me­nos que el 5% men­sual en sus ha­be­res, pe­ro a par­tir de nues­tro tra­ba­jo se les re­tri­bui­rá a ca­da uno el im­por­te equi­va­len­te al 5%”, ex­pli­có la de­le­ga­da de los tra­ba­ja­do­res villanovenses, per­te­ne­cien­te al Sin­di­ca­to Unión de Obre­ros y Em­plea­dos Mu­ni­ci­pa­les (SUOEM), Mó­ni­ca Gra­ma­glia.