La Agen­cia de Pro­mo­ción de Em­pleo y For­ma­ción Pro­fe­sio­nal y la Uni­ver­si­dad Si­glo 21, a tra­vés del Ins­ti­tu­to Pro­fe­sio­nal de Em­pre­sas Fa­mi­lia­res, lan­za­ron el pro­gra­ma pa­ra el For­ta­le­ci­mien­to de Jó­ve­nes Su­ce­so­res de la Em­pre­sa Fa­mi­liar, una pro­pues­ta de for­ma­ción des­ti­na­da a jó­ve­nes que es­tén por in­gre­sar en em­pre­sas fa­mi­lia­res o que ya es­tén in­cor­po­ra­dos a la or­ga­ni­za­ción.

A tal fin, el pro­gra­ma con­tem­pla el dic­ta­do de cur­sos in­ten­si­vos que se de­sa­rro­lla­rán en cua­tro en­cuen­tros de ocho ho­ras, ca­da quin­ce días. Las cla­ses se­rán dic­ta­das prin­ci­pal­men­te ba­jo la mo­da­li­dad de ta­ller, pa­ra que los alum­nos pue­dan rea­li­zar prác­ti­cas e in­cor­po­rar he­rra­mien­tas, a tra­vés de roll pla­ying, aná­li­sis de ca­sos, ac­ti­vi­da­des y si­mu­la­cio­nes.

Los cur­sos se lle­va­rán a ca­bo en las ciu­da­des de Cór­do­ba (ini­cia 5 de agos­to), Río Cuar­to (ini­cia el 7 de agos­to), San Fran­cis­co (ini­cia el 12 de agos­to) y Vi­lla Ma­ría (ini­cia el 14 de agos­to).

La ca­pa­ci­ta­ción ten­drá por ob­je­ti­vo brin­dar co­no­ci­mien­to teó­ri­co y prác­ti­co al jo­ven em­pre­sa­rio pa­ra pre­pa­rar­lo en su in­gre­so en la em­pre­sa fa­mi­liar, en­tre­nar­lo en dis­tin­tos ro­les (ac­cio­nis­ta o ge­ren­te, por ejem­plo), y fa­ci­li­tar­le he­rra­mien­tas pa­ra tran­si­tar la su­ce­sión y de­le­ga­ción en la em­pre­sa fa­mi­liar.

 

Te­ma­rio del cur­so

 

 - La em­pre­sa fa­mi­liar y he­rra­mien­tas pa­ra una efec­ti­va co­mu­ni­ca­ción in­ter­na: pa­ra ayu­dar a en­ten­der la coe­xis­ten­cia de va­lo­res de fa­mi­lia y va­lo­res em­pre­sa­ria­les y sus im­pac­tos en la em­pre­sa.

 - Blin­da­je le­gal y pla­ni­fi­ca­ción de la su­ce­sión co­mo he­rra­mien­tas de pre­ven­ción de con­flic­tos: la em­pre­sa des­de el pun­to de vis­ta le­gal, sus al­ter­na­ti­vas ju­rí­di­cas de or­ga­ni­za­ción e ins­tru­men­tos pa­ra evi­tar con­flic­tos pre­vi­si­bles. Tam­bién su­ce­sión y pro­to­co­lo de fa­mi­lia pa­ra la con­ti­nui­dad.

 - Pla­nea­mien­to es­tra­té­gi­co y fi­nan­cie­ro de la em­pre­sa fa­mi­liar: pa­ra ana­li­zar la em­pre­sa des­de un en­fo­que más es­tra­té­gi­co, pro­fe­sio­na­li­zan­do la ges­tión y uti­li­zan­do he­rra­mien­tas de con­trol en la to­ma de de­ci­sio­nes y ges­tión.

 - Los ór­ga­nos de go­bier­no: pa­ra co­no­cer las exi­gen­cias y res­pon­sa­bi­li­da­des que im­pli­ca el Di­rec­to­rio, Con­se­jo o Asam­bleas de su em­pre­sa.

 Du­ran­te uno de los en­cuen­tros se in­vi­ta­rá a los jó­ve­nes alum­nos a asis­tir con sus pa­dres, (fun­da­do­res o due­ños ac­tua­les de la em­pre­sa fa­mi­liar), pa­ra tra­ba­jar en con­jun­to en la in­te­gra­ción in­ter­ge­ne­ra­cio­nal, tran­si­ción y su­ce­sión.

 Pa­ra ma­yor in­for­ma­ción: mvir­gi­nia­.pe­ral@g­mail­.com rrp­pa­gem­pleo@c­ba­.go­b.ar- Fa­ce­book - Twit­ter: @Em­pleoC­ba