Mó­ni­ca Ca­rri­zo y Ed­gar­do Blan­get­ti, se­cre­ta­rios ge­ne­ral y gre­mial del Sin­di­ca­to de Do­cen­tes Pri­va­dos (SA­DOP) de Vi­lla Ma­ría, ce­le­bra­ron que des­pués de 15 años de lu­cha en to­do el país lo­gra­ron fir­mar un con­ve­nio co­lec­ti­vo pro­pio que re­gu­le la ac­ti­vi­dad del sec­tor.

La nor­ma­ti­va, fir­ma­da en ju­lio y ho­mo­lo­ga­da el 6 de agos­to por el Go­bier­no na­cio­nal, tie­ne vi­gen­cia no só­lo en las es­cue­las de ges­tión pri­va­da, si­no tam­bién en guar­de­rías o jar­di­nes ma­ter­na­les y aca­de­mias.

“Siem­pre es­tu­vi­mos re­gi­dos por la Ley de Con­tra­to de Tra­ba­jo, que abar­ca a to­das las ac­ti­vi­da­des del sec­tor pri­va­do, pe­ro era di­fí­cil ha­cer­la apli­car. Por ejem­plo, cual­quier tra­ba­ja­do­ra tie­ne de­re­cho a re­ti­rar­se a ama­man­tar a su hi­jo, pe­ro en las es­cue­las pri­va­das ha­bía que lu­char pa­ra con­se­guir ese de­re­cho por­que nos de­cían que en el con­ve­nio de do­cen­tes pro­vin­cia­les no es­ta­ba in­cluido”, in­di­có.

El con­ve­nio re­cien­te­men­te ho­mo­lo­ga­do es­ta­ble­ce pau­tas pa­ra tres cues­tio­nes par­ti­cu­lar­men­te con­flic­ti­vas del sec­tor. Una es la mo­da­li­dad de con­tra­ta­ción, la otra es el fi­nan­cia­mien­to edu­ca­ti­vo y la ter­ce­ra el fun­cio­na­mien­to del Con­se­jo Gre­mial de Edu­ca­ción Pri­va­da.

“En el as­pec­to que tra­ta so­bre la con­tra­ta­ción, fi­ja cla­ra­men­te que los con­tra­tos a tér­mi­no son ex­cep­cio­na­les”, pun­tua­li­zó Ca­rri­zo.

Es usual que en co­le­gios pri­va­dos se con­tra­te a do­cen­tes de mar­zo a no­viem­bre, de­jan­do sin sa­la­rio a los tra­ba­ja­do­res en las va­ca­cio­nes.

“Aho­ra, se per­mi­ten los con­tra­tos a tér­mi­no pa­ra el ca­so de ins­ti­tu­tos que ten­gan ma­te­rias se­mes­tra­les. Esa jus­ti­fi­ca­ción hay que pre­sen­tar­la en el Con­se­jo Gre­mial de Edu­ca­ción Pri­va­da”, agre­gó.

Por otra par­te, só­lo per­mi­te que ha­ya dos ti­pos de fi­gu­ras: la del do­cen­te ti­tu­lar y la del su­plen­te. “El con­tra­to del do­cen­te ti­tu­lar no es a tér­mi­no -sal­vo ex­cep­ciones fun­da­das en la du­ra­ción de la ma­te­ria- y el del su­plen­te ven­ce cuan­do re­gre­sa el ti­tu­lar. Si es ce­sa­do an­tes, de­be pa­gar in­dem­ni­za­ción”, ex­pli­có.

En lo que ha­ce al fi­nan­cia­mien­to se es­ta­ble­cen me­ca­nis­mos que per­mi­te que el do­cen­te co­bre en tiem­po y for­ma, in­de­pen­dien­te­men­te de la de­mo­ra que pue­dan te­ner los es­ta­dos pro­vin­cia­les pa­ra en­viar los sub­si­dios.

Pa­ra co­men­zar a di­fun­dir el nue­vo con­ve­nio, el 22 de agos­to rea­li­za­rán en la se­de de SA­DOP Vi­lla Ma­ría, si­ta en Bue­nos Ai­res es­qui­na Al­vear, una jor­na­da de ca­pa­ci­ta­ción pa­ra los de­le­ga­dos de to­das las es­cue­las.

 

Tra­ba­jo en ne­gro

 

Por otra par­te, Ca­rri­zo y Blan­get­ti se re­fi­rie­ron al sec­tor de la edu­ca­ción pri­va­da que en­ca­be­za la es­ta­dís­ti­ca del Mi­nis­te­rio de Tra­ba­jo de la Na­ción por la can­ti­dad de em­plea­dos en ne­gro.

En ese pun­to, des­ta­ca­ron que vie­nen tra­ba­jan­do con ins­pec­cio­nes pa­ra re­gis­trar a los em­plea­dos, aun­que re­co­no­cen que fal­ta “mu­cho por ha­cer”.

 

Día del Ni­ño

 

Fi­nal­men­te, in­for­ma­ron que pa­ra el Día del Ni­ño en­tre­ga­ron a ca­da afi­lia­do un va­le pa­ra re­ti­rar dos he­la­dos por hi­jo me­nor de 12 años, co­mo una for­ma de ho­me­na­jear a los más chi­qui­tos. Los que no fue­ron a bus­car el re­ga­lo pue­den ha­cer­lo has­ta el 25 de es­te mes.