En pri­mer lu­gar, la no­ta en­via­da a nues­tra Re­dac­ción y que lle­va la fir­ma de Ch­ris­tian Vo­yat­zis, su­per­vi­sor re­gio­nal-zo­na Vi­lla Ma­ría, ase­gu­ra que “la em­pre­sa de­ci­dió des­vin­cu­lar en su mo­men­to a la co­la­bo­ra­do­ra y abo­nar to­dos los ru­bros in­dem­ni­za­to­rios co­rres­pon­dien­tes, asi­mis­mo, es­tá re­cla­man­do ru­bros ab­so­lu­ta­men­te im­pro­ce­den­tes, lo cual se­rá pro­ba­do opor­tu­na­men­te en la ins­tan­cia ju­di­cial”.
“Más allá de es­to, uno de los ob­je­ti­vos es­tra­té­gi­cos de Tar­je­ta Na­ran­ja es fo­men­tar un cli­ma de ale­gría, par­ti­ci­pa­ción y tra­ba­jo en equi­po en­tre los co­la­bo­ra­do­res que ha­cen la em­pre­sa y mues­tra de que va­mos por el ca­mi­no co­rrec­to en la enor­me can­ti­dad de re­co­no­ci­mien­tos y pre­mios que nos po­si­cio­nan co­mo una de las com­pa­ñías con el me­jor am­bien­te de tra­ba­jo de Ar­gen­ti­na”, mar­ca en un se­gun­do pá­rra­fo el co­mu­ni­ca­do emi­ti­do a par­tir de la so­li­ci­tud de la pe­rio­dis­ta de EL DIA­RIO del cen­tro del país.
Fi­nal­men­te, Vo­yat­zis ra­ti­fi­ca a Tar­je­ta Na­ran­ja co­mo “una com­pa­ñía lí­der, no só­lo en ma­te­ria de cli­ma la­bo­ral, si­no tam­bién en otros ám­bi­tos co­mo res­pon­sa­bi­li­dad so­cial, con­su­mo, in­no­va­ción, co­mu­ni­ca­ción, fi­nan­cia­mien­to, pro­duc­tos y ser­vi­cios”.