Desde la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) confirmaron que el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) y la Administración General practicaron descuentos a los empleados que realizaron medidas de fuerza reclamando la porcentualidad de los salarios.
“Como ha sucedido en otros conflictos, en lugar de escuchar los reclamos justos de los Judiciales, el TSJ opta por aplicar descuentos a los ya alicaídos salarios de sus empleados”, indicaron desde el gremio.
A la par que dieron a conocer la noticia de los descuentos, informaron que los dirigentes que tienen licencia gremial completa -a los que no se les practica descuentos- se restarán voluntariamente lo mismo que le descontaron al resto de los trabajadores, aplicando un criterio de equidad.
“La Asociación Gremial tiene desde el comienzo de su conducción hace cinco años, un total de siete dirigentes con licencia gremial completa, mientras que el resto de los compañeros de la Comisión Directiva, gozan de permisos gremiales en diferentes días, otorgadas semanalmente por la Dirección de Recursos Humanos.
En ocasión de los paros decretados por el gremio, para quienes tienen licencia completa, se ha dispuesto que cada compañero aporte para el Fondo de Huelga el equivalente al descuento que le hubiera correspondido, de acuerdo a su cargo y antigüedad.
Para el resto de los compañeros de la conducción, ellos sí han tenido descuentos porque la AGEPJ no pidió nunca un permiso gremial para los días de paro. En este contexto, a la secretaria General, Irina Santesteban, a pesar de que en su legajo figuran los días de paro debidamente informados, no se le practicó ningún descuento. Por ello, procederá a pedir en la Dirección de Recursos Humanos el monto que le hubiera correspondido por su cargo y antigüedad, y será aportado para el Fondo de Huelga”, informaron.
Finalmente, no dejaron de señalar que justo este mes, “los magistrados funcionarios se aprestan a cobrar el aumento que se otorgó la Corte Suprema, de un 10%, más su retroactivo a julio, a la par que a los empleados nos aplican, sin piedad, descuentos que, en algunos casos, superan los 2.000 pesos”.