Durante la última sesión, el Consejo Superior de la Universidad Nacional de Villa María (UNVM) aprobó por unanimidad el “Reglamento de concursos para el personal no docente”. 

Dentro de los aspectos principales, el Reglamento establece que el ingreso para desempeñar tareas inherentes al Personal Administrativo de Servicios y Mantenimiento de la UNVM se hará por concurso de antecedentes y oposición, y de acuerdo a las normas del Convenio Colectivo de Trabajo. Los llamados a concursos serán dispuestos por Resolución Rectoral. Podrán ser cerrados, en los que sólo participará el personal actual administrativo, de servicios y mantenimiento de toda la Universidad; o abiertos a la participación de cualquier persona que reúna los requisitos para el puesto de trabajo a cubrir. 

Entre los requisitos generales de ingreso se establecieron: reunir las condiciones de conducta e idoneidad para el cargo a cubrir, lo que se acreditará por medio de los mecanismos que se establezcan en el instrumento de convocatoria; tener como mínimo 18 años de edad y 60 como máximo; ser argentino nativo, por opción o naturalizado con un mínimo de 4 años de ejercicio de la ciudadanía; entre otros aspectos.