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10 de Noviembre de 2013
AGEPJ
Semana de definiciones para el conflicto de los judiciales
El gremio de trabajadores de la Justicia aspira llegar antes del 15 de noviembre a un acuerdo con el Tribunal Superior para dirimir el conflicto por la porcentualidad que está instalado hace meses
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Montes informó los avances de la negociación entre el gremio y el Tribunal Superior

 

El viernes último se llevó a cabo una asamblea informativa en los Tribunales de Villa María en la que los dirigentes de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) informaron los avances de la negociación que están llevando adelante con la mediación de las organizaciones que nuclean a los abogados.
“Hubo adelantos en las conversaciones”, dijo Jorge Montes, secretario General de AGEPJ Villa María, a la par que señaló que el gremio aspira a llegar a un acuerdo antes del 15 de noviembre.
Entre los puntos que ya acordaron está el que la porcentualidad será progresiva, llegando a la máxima expresión en el año 2015.
El segundo aspecto importante, es que se tomará como base para hacer el cálculo de la porcentualidad el sueldo básico de un vocal del Tribunal Superior. “Cuando analizamos qué sueldo se iba a tomar, acordamos que sería la asignación básica por todo concepto del vocal, que implica el básico más la equiparación, despojado de antigüedad y de lo que se aporta en concepto de armonización con la Caja de Jubilaciones”, señaló .
“Esas dos definiciones nos permiten avanzar en los otros dos temas que ya se comenzaron a analizar el viernes y que esperamos se definan la semana próxima”, dijo Montes.
Se trata de cuál será el porcentaje del ingreso del vocal del Tribunal que servirá de base para calcular el futuro salario de los trabajadores.
“Nosotros estamos pidiendo el 70%. Es lo que discutiremos con el Tribunal Superior”, agregó el dirigente.
Una vez definido ese porcentaje, se estimará la cantidad de puntos que le corresponde a cada una de las categorías.
Montes aclaró que si se define el 70%, no significará que un trabajador gane ese porcentaje del salario de un vocal, sino que es un número para realizar los cálculos y asignar un monto económico a cada punto.
“Lo más importante de la porcentualidad es que el aumento de los magistrados, pasa automáticamente a los empleados”, sintetizó Montes. Agregó que si llegan a un acuerdo en la mesa de negociación, lo someterán al análisis de la asamblea para determinar si lo aprueban.   

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