Ma­ría Jo­sé Vi­lla­real, coor­di­na­do­ra de Dis­ca­pa­ci­dad de la Mu­ni­ci­pa­li­dad de Vi­lla Ma­ría, de­cla­ró que ha­ce fal­ta que el sec­tor pri­va­do de la ciu­dad ten­ga la aper­tu­ra ne­ce­sa­ria pa­ra in­cluir laboralmente a per­so­nas que pre­sen­tan al­gu­na dis­ca­pa­ci­dad.

La re­fle­xión sur­gió ayer en el Día In­ter­na­cio­nal de las Per­so­nas con Dis­ca­pa­ci­dad, en el mar­co de una ac­ti­vi­dad que se de­sa­rro­lló a la ma­ña­na en la pla­za Cen­te­na­rio en la que se vi­si­bi­li­za­ron dis­tin­tas ofer­tas que po­see la lo­ca­li­dad en es­te sen­ti­do. 

Allí, en la es­qui­na de Bue­nos Ai­res y Ge­ne­ral Paz, abor­da­da por EL DIA­RIO, Vi­lla­real re­mar­có que a una per­so­na con dis­ca­pa­ci­dad “no hay que tra­tar­la de ma­ne­ra dis­tin­ta, si­no te­ner en cuen­ta en qué se pre­sen­ta su di­fi­cul­tad y ha­cer su ca­li­dad de vi­da lo más ac­ce­si­ble po­si­ble”.

Di­jo que la prin­ci­pal de­man­da que le lle­ga a su área es la in­clu­sión la­bo­ral.

“Lo que es­ta­mos di­vi­san­do es que cues­ta mu­chí­si­mo la in­clu­sión en lo laboral. Es­ta­mos tra­ba­jan­do con un pro­gra­ma de Na­ción, con pro­gra­ma de be­cas mu­ni­ci­pa­les, pe­ro bus­ca­mos que el em­pre­sa­rio co­noz­ca los be­ne­fi­cios de te­ner den­tro de su per­so­nal a una per­so­na con dis­ca­pa­ci­dad”, ma­ni­fes­tó.

En es­te con­tex­to, con­fir­mó que hay di­ver­sas op­cio­nes pa­ra cuan­do se es­tá en edad es­co­lar, pe­ro que tras el egre­so de la ins­ti­tu­ción edu­ca­ti­va se cie­rran ca­mi­nos.

“Hoy Vi­lla Ma­ría tie­ne ofer­tas pa­ra to­do ti­po de dis­ca­pa­ci­dad: vi­sual, es­cue­la de sor­dos, es­cue­la es­pe­cial, fue­ra de lo for­mal es­tán los ta­lle­res de for­ma­ción y un cen­tro de Día que es el CEMDI” , pre­ci­só, pe­ro ac­to se­gui­do di­jo que “la pro­ble­má­ti­ca se da pa­ra quie­nes tie­nen ca­pa­ci­dad de tra­ba­jo pro­duc­ti­vo y hay po­ca aper­tu­ra pa­ra po­der con­se­guir tra­ba­jo”.

“Con­ta­mos con el pro­gra­ma de Na­ción ‘Pro­mo­ver’, que tra­ba­ja con el em­pre­sa­rio y ana­li­zan­do el per­fil de la per­so­na que se va a in­cluir. Es un sis­te­ma de pa­go pa­ra los pri­me­ros seis me­ses, ya sea ám­bi­to pú­bli­co o pri­va­do, con la idea de que lo co­noz­can, co­no­cer el per­fil y que sea in­cor­po­ra­do lue­go a la plan­ta”, re­cor­dó. Sin em­bar­go, en la prác­ti­ca no hay mu­chos ejem­plos.

“Nos es­tá cos­tan­do mu­chí­si­mo -ad­mi­tió-, tra­ba­ja­mos con AERCA y Aco­vim (las dos en­ti­da­des de la lo­ca­li­dad que nu­clean a em­pre­sa­rios y co­mer­cian­tes), pe­ro sa­be­mos que hay un to­pe que es el em­pre­sa­rio”, se­ña­ló.

La fun­cio­na­ria di­jo que cree que ocu­rre es­to “por des­co­no­ci­mien­to”.

Es­pe­ci­fi­có que fue­ron in­clui­dos en el ám­bi­to la­bo­ral 14 per­so­nas. “El mu­ni­ci­pio cum­ple con la ley de cu­pos, pe­ro la idea es que el sec­tor pri­va­do pue­da abrir las puer­tas”, re­sal­tó. “Pa­ra que se dé una ver­da­de­ra in­clu­sión se ne­ce­si­ta de to­dos”, aña­dió.

 

Sin da­tos con­cre­tos

 

Con­sul­ta­da so­bre qué por­cen­ta­je de la po­bla­ción pre­sen­ta al­gu­na dis­ca­pa­ci­dad, Vi­lla­real re­ve­ló que “no te­ne­mos nú­me­ros cer­te­ros por­que el úl­ti­mo cen­so arro­jó ci­fras muy sub­je­ti­vas”.

“No hu­bo cri­te­rios mar­ca­dos, pe­ro se es­ti­ma que el 6% o 7% de la po­bla­ción tie­ne al­gún ti­po de dis­ca­pa­ci­dad”, in­for­mó a es­te dia­rio.

Res­pec­to a la dis­cri­mi­na­ción, con­si­de­ró que se da “des­de el des­co­no­ci­mien­to”, pe­ro sos­tu­vo que “de a po­co” se re­ver­ti­rá”. “Ya se avan­zó mu­cho, el he­cho de que una per­so­na sea aten­di­da co­mo cual­quier otra ya es una for­ma de no dis­cri­mi­nar”, di­jo.

En el stand ar­ma­do ayer en la pla­za cén­tri­ca se mos­tró lo que se rea­li­za des­de el cen­tro mu­ni­ci­pal Gra­cie­la Pé­rez de Blanch, el Cen­tro En­ri­que Elis­sal­de, Coo­pe­ra­ti­va El An­dén, Re­vis­ta Cre­cer Jun­tos, Avis­dawn, Es­cue­la Es­pe­cial de Ro­sa­rio y el ta­ller pro­te­gi­do Car­lón.

Hu­bo fo­lle­tos de la Se­cre­ta­ría de De­sa­rro­llo So­cial en los que se con­ta­ba có­mo tra­tar a las per­so­nas con dis­ca­pa­ci­dad con el fin de lo­grar en­tre to­dos una ciu­dad in­clu­si­va.