Mónica Carrizo, secretaria General del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) delegación Villa María, manifestó que el viernes van a marchar con el resto de los estatales en Córdoba capital reclamando el bono de fin de año.
“Es importante para todos los trabajadores y especialmente para los docentes, que en 2013 no llegamos a tener un aumento que compensara la inflación”, dijo.
“El Gobierno de Córdoba nos deja afuera de la mesa de negociaciones. Y no decimos que deja afuera a un sindicato, sino a los 8 mil docentes afiliados que tienen que aceptar las negociaciones que hacen quienes no los representan”, señaló en clara alusión a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), único gremio que en Córdoba discute los salarios docentes.
Tal como se puede ver en el cuadro de esta página, los trabajadores de la tiza perciben un salario menor que otros estatales, como por ejemplo, los policías, quienes lograron 8 mil pesos tras el autoacuartelamiento. “Como institución reivindicamos la organización y el reclamo pacífico. Los docentes, a pesar de nuestro histórico retraso salarial, no negociamos poniendo armas sobre la mesa, sino que reclamamos de manera pacífica y dentro del marco de la ley”, indicaron en un comunicado del gremio, que ayer fue puesto a disposición de los docentes de las escuelas privadas en el último día de clases.
“Este año percibimos de manera escalonada y terminando recién este mes un 26% de incremento, mientras que en el mismo período el pan aumentó un 42% y los útiles escolares un 55%”, remarcó Carrizo.
Así quedaron los sueldos a fines de 2013
INICIAL 5 AÑOS 10 AÑOS 20 AÑOS
Maestra de grado 4.417,37 4.849,53 5.281,69 6.362,09
Prof. ramos especiales 3.940,34 4.285,76 4.631,19 5.494,76
Prof. Media 1 hora cát. 224,74 248,67 272,59 332,41
Prof. Media 15 hs. cát. 3.371,13 3.730,01 4.088,90 4.986,13
Prof. Media 30 hs. cát. 6.110,41 6.828,19 7.545,96 9.340,41
Fuente: SADOP, base del cálculo maestro inicial, sin Fonid ni descuento de cuota sindical, con aporte a OSDOP