El equipo de investigación de la Universidad Nacional de Villa María, integrado por Edgardo Veraheghe, Nicolás Beltramino, María Cecilia Conci, Cledis Peccoud, Marcelo Ingaramo, Ana Laura Piekenstainer y Mario Tamagno, desarrolló una investigación en base a la importancia que tiene conceptualmente la gestión del capital intelectual como un componente estratégico para la generación del conocimiento en las empresas y generar ventajas competitivas sostenibles.
Los resultados de la pesquisa investigativa se pudieron conocer gracias a la nota lograda por el periodista Rodrigo Duarte y publicada en el sitio dedicado a la divulgación de novedades universitarias “Argentina investiga”.
“El capital intelectual y el capital social de las Pymes como base para el desarrollo” fue un proyecto de investigación estructurado en dos partes, que se inició con el objetivo de conocer el nivel de gestión de estas variables por parte de las pequeñas y medianas empresas de Villa María y su región de influencia.
“En una primera instancia realizamos una síntesis del estado del conocimiento en la materia y de los principales conceptos que conforman su modelo teórico. Y en la segunda parte se muestran los resultados alcanzados en el trabajo de campo realizado, en el que se indagó a las Pymes sobre el manejo que poseían de la gestión del capital intelectual”, explicó Nicolás Beltramino a Argentina Investiga.
En la producción periodística se explica que “para llevar adelante la investigación se utilizó un método exploratorio y descriptivo sobre la población de Pymes de una región comprendida por un radio de aproximadamente cien kilómetros, tomando como centro la ciudad de Villa María”.
“A partir de ello, se conformó una muestra no paramétrica de 443 empresas de las diferentes localidades que se encuentran comprendidas en el radio establecido, de las cuales el 84% tiene una antigüedad superior a cinco años y son, en su mayoría, empresas familiares. Menos del 36% de estas firmas enfrentó la crisis de transmisión generacional de la primera a la segunda generación y aproximadamente el 8% la superó con éxito y son administradas por la tercera generación”, se expresa en el informe que se puede leer en el sitio www.infouniversidades.siu.edu.ar.
“Otros datos importantes que consideraron los investigadores estuvieron relacionados a que más del 60% de las empresas consultadas reconoció estar de acuerdo con involucrar a sus empleados en la gestión del negocio y que el 88% afirmó que su personal ‘se encuentra suficientemente capacitado para ejecutar las tareas vinculadas al puesto que ocupa’”, también se destaca en la nota.
“Al finalizar el relevamiento de datos, los investigadores concluyeron que existe en las empresas analizadas algún tipo de conocimiento y manejo del capital intelectual, siendo aún descuidados elementos del capital relacional y del capital estructural. “En muchos casos, si bien las empresas manifiestan poseer conocimiento sobre el tema desde lo dialéctico, esto dista de las prácticas demostradas”, señala para cerrar.
