La titular del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) Villa María, Mónica Carrizo, convocó ayer por la mañana a la prensa para brindar más detalles acerca del reciente despido de una docente del Nivel Inicial del Instituto del Rosario, establecimiento que casualmente se encuentra frente a la sede gremial de los docentes privados.
“Se trata de una mujer con antigüedad dentro del establecimiento”, indicó Carrizo, quien no puede brindar más información al respecto debido al proceso administrativo que se lleva adelante.
Respecto a la repercusión pública que tomó el caso, precisó: “El año pasado tuvimos más de 45 despidos en toda la provincia, por eso decidimos este año que ante el primer despido íbamos a reaccionar y denunciarlo ante los Ministerios de Trabajo a nivel provincial y nacional y ante los medios. Hasta el momento son cinco despidos en toda la provincia”, añadió.
Asimismo subrayó que “la patronal -la escuela- realizó un despido indebido, sin causal y sin consentimiento del docente. La Ley Nº 5.326 dice que antes de un despido se tiene que hacer un sumario previo. Y eso es lo que la mayoría de las patronales no hacen. Directamente despiden y, a veces, ponen a disposición los haberes, que no corresponde”.
Con el mismo tenor señaló que “se les ha hecho costumbre a las patronales despedir personal en esta época. O lo hacen antes de las fiestas o en los primeros días de enero. Por ello, en SADOP hemos propuesto una guardia permanente y especial para que cualquier docente que esté en dicha situación se pueda llegar y hacer el camino necesario del reclamo”.
Despidos encubiertos
Del mismo modo, Carrizo recordó que desde la entidad gremial se ha elevado un pedido a la Legislatura cordobesa para que se le retenga el subsidio estatal que se le otorga a las instituciones cuando éstas incurren en el despido de personal.
“Los colegios privados -agregó- han aumentado del 30% al 50% su matrícula. Si ese colchón es para pagar aumentos, no debería ser para indemnizar despedidos”.
Interrogada sobre alguna contestación por parte de la institución, sentenció: “No hemos tenido ninguna respuesta”.
De acuerdo a los pasos a seguir, apuntó que “sólo resta solicitar la reinstalación de su puesto a través de la vía legal, mediante telegramas, vía administrativa por parte de las carteras ministeriales y, llegado el caso, el juicio”.
De igual manera, precisó que “se están llevando a cabo distintos despidos encubiertos en instituciones de la ciudad con los docentes contratados de marzo a noviembre. Cuando llega diciembre a varios se les cae la obra social y otros beneficios. Para nosotros, eso supone un despido ilegal”.
Demora en el pago del bono navideño
En otro orden, indicó que “hay docentes que todavía no han cobrado el bono navideño de 800 pesos. El Gobierno ya depositó el dinero el pasado 23 de diciembre, algunos establecimientos recién hoy (por ayer) entregaron el bono y otros todavía no lo han entregado. Sucede lo mismo con el aguinaldo, que no se paga en fecha y se retiene. Sí o sí, tienen que entregarlo antes de que termine el año”.
