"El Es­ta­do pro­vin­cial y na­cio­nal no cum­plen con lo le­gis­la­do en ma­te­ria de de­re­chos de las per­so­nas con dis­ca­pa­ci­dad y las em­pre­sas pri­va­das, en par­te, tam­po­co lo ha­cen", afir­mó la re­gio­nal pro­vin­cial de la Cen­tral de Tra­ba­ja­do­res Ar­gen­ti­nos (CTA).

A tra­vés de un co­mu­ni­ca­do titulado “Con­ti­núan vul­ne­rán­do­se los de­re­chos hu­ma­nos de las per­so­nas con dis­ca­pa­ci­dad”, fir­ma­do por Li­lia Zul­ma Pa­ti­ño, se­cre­ta­ria de Dis­ca­pa­ci­dad de la CTA; se su­bra­yó que "cuan­do nos re­fe­ri­mos a las per­so­nas con dis­ca­pa­ci­dad, ha­bla­mos de su­je­tos de de­re­chos".

"Cuan­do se di­ce que no se cum­ple con el cu­po la­bo­ral, acla­ra­mos que no se cum­ple, no se cum­plió y hay que lu­char mu­cho pa­ra que en un fu­tu­ro se cum­pla. Las le­yes exis­ten, pe­ro só­lo exis­ten. Se ne­ce­si­ta un cam­bio cul­tu­ral, so­cial, que la dis­ca­pa­ci­dad no sea un te­ma del que se ha­ble cuan­do apa­re­ce un ar­tí­cu­lo en la pren­sa es­cri­ta u oral, si­no que sea te­ma de agen­da co­mo tan­tos otros".

“Se ha­bla mu­cho del Plan Pri­mer Pa­so (PPP), se di­ce que al­gu­nas per­so­nas con dis­ca­pa­ci­dad ac­ce­den a los mis­mos. No­so­tros des­de la cen­tral los acep­ta­mos co­mo po­lí­ti­cas com­pen­sa­to­rias, pe­ro exi­gi­mos tra­ba­jo per­ma­nen­te, suel­dos en blan­co, va­ca­cio­nes, obras so­cia­les, ac­ce­so a la ju­bi­la­ción co­mo pa­ra cual­quier tra­ba­ja­dor".

"Sa­be­mos que no to­dos pue­den ac­ce­der a un tra­ba­jo in­de­pen­dien­te y con­si­de­ra­mos que si se tra­ta de un tra­ba­jo pro­te­gi­do, de­be es­tar bien or­ga­ni­za­do, su­per­vi­sa­do, con per­so­nal idó­neo al fren­te y con una pro­pues­ta, no de asis­ten­cia­lis­mo, si­no de tra­ba­jo pa­ra que un ta­ller no se trans­for­me en un de­pó­si­to, sin per­der de vis­ta que de lo que pro­du­cen y ven­den la ga­nan­cia de­be ser pa­ra ellos".

"Que­re­mos de­jar cla­ro -aña­dió la cen­tral sin­di­cal- que cuan­do una per­so­na con dis­ca­pa­ci­dad tie­ne la po­si­bi­li­dad de ser se­lec­cio­na­da pa­ra un PPP de­be pre­pa­rar­se pa­ra sa­ber que es­to es tran­si­to­rio por­que si no, cuan­do el con­tra­to ter­mi­na, la an­gus­tia de ellos y de su fa­mi­lia es muy gran­de por­que pier­den lo vin­cu­lar y la au­to­no­mía".

"La in­ser­ción la­bo­ral no es una deu­da pen­dien­te, es una vio­la­ción a los de­re­chos hu­ma­nos", con­clu­yó el do­cu­men­to de la CTA.