Así, de acuer­do al de­cre­to 49 pu­bli­ca­do ayer en el Bo­le­tín Ofi­cial, un em­plea­do que sea diag­nos­ti­ca­do con her­nia in­gui­nal di­rec­ta, mix­ta o den­tro del gru­po de las cru­ra­les y  de­sa­rro­lle por lo me­nos du­ran­te tres años, en jor­na­da com­ple­ta, ta­reas ha­bi­tua­les en las se re­quie­ra car­ga fí­si­ca, di­ná­mi­ca o es­tá­ti­ca, con au­men­to de la pre­sión in­tra-ab­do­mi­nal al le­van­tar, tras­la­dar, mo­ver o em­pu­jar ob­je­tos pe­sa­dos, de­be­rá ser con­si­de­ra­da esa her­nia co­mo una le­sión a cau­sa del tra­ba­jo que de­sem­pe­ña.

Lo mis­mo se con­si­de­ra­rá pa­ra las vá­ri­ces pri­mi­ti­vas bi­la­te­ra­les -si el tra­ba­ja­dor rea­li­za ta­reas dia­rias en cu­yo de­sa­rro­llo ha­bi­tual se re­quie­ra la per­ma­nen­cia pro­lon­ga­da en po­si­ción de pie, es­tá­ti­ca y/o con mo­vi­li­dad re­du­ci­da- y pa­ra el per­so­nal con her­nia dis­cal lum­bo-sa­cra con o sin com­pro­mi­so ra­di­cu­lar que afec­te a un so­lo seg­men­to co­lum­na­rio.

En la nue­va nor­ma­ti­va, que lle­va la fir­ma de la pre­si­den­ta Cris­ti­na Fer­nán­dez, se es­pe­ci­fi­ca que só­lo se con­si­de­ra­rán co­mo en­fer­me­da­des la­bo­ra­les si las do­len­cias se de­tec­tan trans­cu­rri­dos al me­nos "tres años cum­pli­dos en for­ma con­ti­nua o dis­con­ti­nua me­dian­te el de­sem­pe­ño en jor­na­da ha­bi­tual com­ple­ta de­fi­ni­da le­gal o con­ven­cio­nal­men­te", in­di­ca­ron.

El pe­río­do en cues­tión, se acla­ra, "se­rá pro­por­cio­nal­men­te ajus­ta­do a las cir­cuns­tan­cias del ca­so cuan­do el tra­ba­ja­dor pres­te ser­vi­cios con arre­glo a re­gí­me­nes de jor­na­da re­du­ci­da o a tiem­po par­cial".

Con re­la­ción a to­das las en­fer­me­da­des con­tem­pla­das en el de­cre­to, en ca­da ca­so con­cre­to el ór­ga­no en­car­ga­do de la de­ter­mi­na­ción de la in­ca­pa­ci­dad "de­be­rá es­ta­ble­cer cien­tí­fi­ca­men­te si las le­sio­nes fue­ron pro­vo­ca­das por cau­sa di­rec­ta e in­me­dia­ta de la eje­cu­ción del tra­ba­jo, ex­clu­yen­do la in­fluen­cia de los fac­to­res atri­bui­bles al tra­ba­ja­dor o aje­nos al tra­ba­jo". Y se pre­ci­sa que só­lo se in­dem­ni­za­rán los fac­to­res cau­sa­les atri­bui­bles al tra­ba­jo.

Al res­pec­to, la me­di­da in­cor­po­ra tam­bién un in­ci­so en el Ar­tí­cu­lo 2 del De­cre­to 590, pu­bli­ca­do en ju­nio de 1996, re­fe­ri­do al cos­to de las pres­ta­cio­nes otor­ga­das pa­ra las nue­vas do­len­cia­s: "En un 100% el pri­mer año y un 50% el se­gun­do año, a con­tar des­de su in­clu­sión en el Lis­ta­do de En­fer­me­da­des Pro­fe­sio­na­les. A par­tir del ter­cer año, las pres­ta­cio­nes es­ta­rán ín­te­gra­men­te a car­go de las ase­gu­ra­do­ras de ries­gos del tra­ba­jo".

La mo­di­fi­ca­ción al lis­ta­do se efec­ti­vi­za un año y dos me­ses des­pués que "la co­mi­sión mé­di­ca cen­tral emi­tie­ra un dic­ta­men fa­vo­ra­ble" del Co­mi­té Con­sul­ti­vo per­ma­nen­te, in­te­gra­do por re­pre­sen­tan­tes de las or­ga­ni­za­cio­nes de tra­ba­ja­do­res y em­plea­do­res, que "se pro­nun­ció de for­ma uná­ni­me res­pec­to de la in­clu­sión de las en­fer­me­da­des" ci­ta­das en el de­cre­to pu­bli­ca­do el lu­nes.